tag:blogger.com,1999:blog-2713939395674906952024-03-05T06:01:18.742-08:00IO PENSIONATO ISCRITTO ALLA UILPINFO E-mail anzianiipiazza@libero.itstaffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.comBlogger37125tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-12627561222251720242022-10-03T05:47:00.001-07:002022-10-03T05:49:34.709-07:00Fare Sindacato, la “lezione” di Pier Paolo Bombardieri dedicata a Roberto Castagna<p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: medium;">“Leader al contrario.
Libertà, giustizia sociale, tutela dei lavoratori”, appena fresco
di stampa l’ultimo saggio di Roberto Castagna, sindacalista da una vita, per passione e per mestiere,
per giunta in una regione lontana dal mondo come lo è ancora la Calabria, scritto a quattro mani con il
giornalista Francesco Kostner per la Pellegrini Editore.
Non ha nessun dubbio il Segretario Generale della UIL Pier Paolo Bombardieri su quello che è e su quello che
deve essere il ruolo del sindacato in Italia, e soprattutto su cosa significhi oggi dover fare il sindacalista per
mestiere in una delle regioni più periferiche del Sud del Paese come la Calabria. Nella bellissima prefazione
che il leader sindacale dedica al il saggio di Roberto Castagna, sindacalista calabrese anche lui, Pier Paolo
Bombardieri spiega senza retorica e senza mezzi termini che scegliere di fare il Sindacalista comporta rinunce
e sacrifici.“Dedicarsi agli altri vuol dire impegnare il proprio tempo per chi ha bisogno. Tempo che si sottrae,
per esempio, alla propria famiglia ed alla sfera degli affetti personali. Tempo non sempre preventivabile o
circoscrivibile, perché chi fa Sindacato con passione sa che non esistono giorni festivi né telefoni spenti. Chi
compie la scelta di esercitare il proprio mestiere, il proprio incarico, la propria funzione nel Mezzogiorno
d’Italia, più specificatamente nella nostra splendida Calabria, si confronterà con dinamiche più complicate
rispetto a chi opera in altre aree del Paese; non necessariamente meno affascinanti e umanamente più ricche
ma sicuramente più ostiche perché la questione meridionale resta immutata e si è, per certi aspetti,
accentuata”. Ma è ancora più forte il ruggito del “leone” che in questi anni ha saputo riportare la UIL ai tavoli
del grande confronto sindacale: “Chi fa Sindacato – sottolinea Pier Paolo Bombardieri- è per definizione
presidio di legalità e sollecitatore di risposte. La parabola di Roberto Castagna abbraccia questi elementi che
fanno rima con generosità e coraggio”. Assolutamente convincente e avvolgente il ritratto che il laeder
sindacale dà del suo “amico e compagno di lotta” Roberto Castagna, e che Pier Paolo Bombardieri definisce
“Un dirigente sindacale di lungo corso, apprezzato e riconosciuto, con grande capacità di ascolto, di unire e di
fare squadra, che ha attraversato le fasi salienti della vita della UIL ad ogni latitudine di incarico. Una vita di
battaglie, trascorsa dalla parte dei lavoratori e delle persone. Una vita spesa nei luoghi di lavoro, nelle piazze e
nelle sedi istituzionali”. 319 pagine piene di storia italiana, di lotte sindacali, di vertenze, di confronti anche
durissimi, di veti incrociati, di scontri feroci con la politica, e di successive mediazioni perché con la politica che
governa qualche volta bisogna anche saper mediare, caratteristica questa che ha segnato più volte la vita
dello stesso Roberto Castagna per lunghissimi anni alla guida della UIL calabrese. Ma il libro è ancora molto di
più, perché a concludere il racconto che Roberto Castagna fa della sua vita e della sua “missione” a
Francesco Kostner è il padre vero della UIL italiana, Giorgio Benvenuto, oggi Presidente della “Fondazione
Bruno Buozzi”, storico e carismatico Segretario Generale della UIL, quando la storia della Repubblica in Italia
più che altrove era scritta guidata e condizionata dalla voce e dalla forza del movimento sindacale, lui grande
protagonista. Ricordo in RAI, dove ho lavorato 37 lunghi anni della mia vita, un collega che conosceva la storia
del sindacato italiano come nessun altro in Calabria, era Raffaele Malito, grande cronista politico, un
giornalista che ha trascorso tutta la sua vita a tessere le lodi e gli elogi del sindacato, anche quando Raffaele
Malito era convinto del contrario, ma per lui il sindacato era simbolo di libertà e di indipendenza dalla politica
dominante, quindi andava difeso oltre ogni dubbio. E leggendo il saggio di Roberto Castagna, mi tornano in
mente i tantissimi servizi speciali che Raffaele Malito, da socialista militante anche,ha dedicato allo stesso
Castagna e alle sue mille battaglie impossibili, dando di lui -mille volte, mille- l’immagine di un visionario e di
un apostolo dei poveri.Altri tempi, altre sensibilità, altre passioni civili. Questo saggio – sottolinea Giorgio
Benvenuto- “È il colloquio tra un grande giornalista ed un leader politico e sindacale carismatico. È un dibattito
molto articolato a tutto campo, molto scorrevole, venato da una sottile ironia priva di luoghi comuni, denso di
idee, di progetti, di proposte. È stato per me piacevole scorrere le pagine e riandare col pensiero alle tante
iniziative comuni che ho avuto modo di sviluppare con lui nel mio impegno nella UIL e nel PSI”. Una
testimonianza, dunque, lucida, coraggiosa ma, quel che più vale, non scontata, capace anche – scrive nella
prefazione al libro il giornalista Francesco Kostner- “di offrire un contributo alla valorizzazione e al
rafforzamento dei valori fondanti della nostra Costituzione; e, dunque, della democrazia nel nostro Paese.
Attraverso questa intervista, non dovrebbe essere difficile capirne le ragioni. Confermando in tal modo la
fondatezza dell’opinione comune secondo la quale Roberto Castagna rappresenta un esempio di probità,
serietà e responsabilità di cui la Calabria può certamente menar vanto”. Il vero tesoro di questo libro è l’indice
analitico dei temi e dei nomi che ci troverete dentro, perchè non è altro che la storia del sindacato calabrese, in
tutte le sue declinazioni, in tutte le sue chiavi di lettura possibili e immaginabili, con nelle ultime pagine alcune
foto dello stesso Roberto che anche nei momenti più duri della lotta sindacale si consentiva il lusso di
indossare sempre la cravatta e di sorridere. Ma questo alla fine lo ha portato al successo finale. 40 anni di vita
sindacale, per lui pare di capire che siano stati anche 40 anni di serenità intima. Beato lui. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><a href="https://www.primapaginanews.it/articoli/fare-sindacato-la-lezione-di-pier-paolo-bombardieri-dedicata-a-roberto-castagna-515742">di Pino Nano Domenica 02 Ottobre 2022</a></span></p>staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-65656900037004309682022-10-02T09:39:00.003-07:002022-10-02T09:39:50.838-07:00Arena Civica: Camminata non Competitiva dei Centri Socio Ricreativi Culturali<p><br /></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px;"><b></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgm8jizUaj1G2Cg0L5fQIxcniss5teTiWn2KFGEFnU2O-a2fDlvMBlsPn2j1n-a4eYwZipnc3XGNUnYcaVpq-YqmZ83keF10ZU34rhQfsDA-se0jvGlSVUwm14-CBFlsDJYT_DsXZ4JrVZfplcsewFBf80xvY2UG5Cn3ED7JIbwiwWDj2-QRUNSwFwlw/s320/camminata%201.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="240" data-original-width="320" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgm8jizUaj1G2Cg0L5fQIxcniss5teTiWn2KFGEFnU2O-a2fDlvMBlsPn2j1n-a4eYwZipnc3XGNUnYcaVpq-YqmZ83keF10ZU34rhQfsDA-se0jvGlSVUwm14-CBFlsDJYT_DsXZ4JrVZfplcsewFBf80xvY2UG5Cn3ED7JIbwiwWDj2-QRUNSwFwlw/w400-h300/camminata%201.jpg" width="400" /></a></b></div><b><br /></b><p></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px;"><b><i>"Più Movimento ...Più Vita"</i></b><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px;"><b>FOTO</b><a href="http://fotocentroculturaleperanziani.blogspot.com/2010/09/arena-civica-camminata-non-competitiva_3287.html" style="color: #d52a33; text-decoration-line: none;"><b> [1]</b></a><b> </b><a href="http://fotocentroculturaleperanziani.blogspot.com/2010/09/arena-civica-camminata-non-competitiva_4204.html" style="color: #d52a33; text-decoration-line: none;"><b>[2 ]</b></a><b> </b><a href="http://fotocentroculturaleperanziani.blogspot.com/2010/09/arena-civica-camminata-non-competitiva_2484.html" style="color: #d52a33; text-decoration-line: none;"><b>[3]</b></a><b> </b><a href="http://fotocentroculturaleperanziani.blogspot.com/2010/09/arena-civica-camminata-non-competitiva_5339.html" style="color: #d52a33; text-decoration-line: none;"><b>[4]</b></a><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px;"><b>[</b><a href="http://fotocentroculturaleperanziani.blogspot.com/2010/09/arena-civica-camminata-non-competitiva_8376.html" style="color: #d52a33; text-decoration-line: none;"><b> 5 ]</b></a><b> </b><a href="http://fotocentroculturaleperanziani.blogspot.com/2010/09/arena-civica-camminata-non-competitiva_5420.html" style="color: #d52a33; text-decoration-line: none;"><b>[6] </b></a><b>[</b><a href="http://fotocentroculturaleperanziani.blogspot.com/2010/09/arena-civica-camminata-non-competitiva_6522.html" style="color: #d52a33; text-decoration-line: none;"><b>7 ] </b></a><b>[ </b><a href="http://fotocentroculturaleperanziani.blogspot.com/2010/09/arena-civica-camminata-non-competitiva_3429.html" style="color: #d52a33; text-decoration-line: none;"><b>8 </b></a><b>] [ </b><a href="http://fotocentroculturaleperanziani.blogspot.com/2010/09/blog-post_18.html" style="color: #d52a33; text-decoration-line: none;"><b>9</b></a><b> ]</b><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px;"><b>[ </b><a href="http://fotocentroculturaleperanziani.blogspot.com/2010/09/arena-civica-camminata-non-competitiva_3357.html" style="color: #d52a33; text-decoration-line: none;"><b>10 </b></a><b>] [ </b><a href="http://fotocentroculturaleperanziani.blogspot.com/2010/09/arena-civica-camminata-non-competitiva_5048.html" style="color: #d52a33; text-decoration-line: none;"><b>11</b></a><b> ] [</b><a href="http://fotocentroculturaleperanziani.blogspot.com/2010/09/arena-civica-camminata-non-competitiva_18.html" style="color: #d52a33; text-decoration-line: none;"><b>12</b></a><b>] [</b><a href="http://fotocentroculturaleperanziani.blogspot.com/2010/09/arena-civica-camminata-non-competitiva.html" style="color: #d52a33; text-decoration-line: none;"><b>13</b></a><b>] [</b><a href="http://fotocentroculturaleperanziani.blogspot.com/2010/09/blog-post.html" style="color: #d52a33; text-decoration-line: none;"><b>14</b></a><b>]</b><br /><b>Venerdì 17 settembre 2010<br />Arena Civica: Camminata non Competitiva dei Centri Socio Ricreativi Culturali</b><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px;"><i>In pista 24 soci del Centro Socio Ricreativo Culturale "Boscovich"di Via Boscovich, 42- Milano</i></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px;"><b>Due ore di esercizi fisico particolarmente utile in quanto</b>:</p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px;">-ritarda l'invecchiamento;<br />-previene l'osteoporosi;<br />-contribuisce a prevenire la disabilità;<br />-contribuisce a prevenire la depressione e la riduzione della facoltà mentali;<br />-contribuisce a ridurre il rischio di cadute accidentali migliorando l'equilibrio e la coordinazione<o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px;"><b>Programma</b><o:p></o:p></p><ul style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0cm 0px 0.5em; padding: 0px 2.5em;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;">09,30 Ritrovo all'Arena Civica<o:p></o:p></li><li class="MsoNormal" style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;">10,00 Riscaldamento10,30 Partenza<o:p></o:p></li><li class="MsoNormal" style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;">12,00 Arrivo previsto<o:p></o:p></li><li class="MsoNormal" style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;">12,30 servizio ristoro<o:p></o:p></li><li class="MsoNormal" style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;">13,30 Intrattenimento musicale e danzante<o:p></o:p></li><li class="MsoNormal" style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;">16,30 Conclusione della manifestazione<o:p></o:p></li></ul><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px;">saluto dell'assessore alla Famiglia, Scuola e Politiche Sociali Mariolina Moioli<o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px;">PER SAPERNE DI PIU', CLICCA <a href="https://centroculturaleperanziani.blogspot.com/2010/09/camminata-non-competitiva.html" style="color: #d52a33; text-decoration-line: none;">QUI</a></p>staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-22109296885851416972022-10-02T01:17:00.003-07:002022-10-02T01:17:51.652-07:00Oggi è il giorno dei nonni: una festa d'amore senza spazio né tempo<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgmSHpHxrS-vApzIsDGZhhBvV5hkatxC7Tlvg-Q6hOR4nps31O7TzldvbL6NF01Sy9ZEYaekweKWXnrLrNi83_g_5NCj3YjJLbU18nnZYZop1GZmXK5iVbL6ODgmdcVsVw-r_F48P1Bf0ojjiGXdLKOOb9PymlWvTipuiPOWX6xn0V4Etpo6DhewQt9A/s959/festa%20nonni.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="959" data-original-width="699" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgmSHpHxrS-vApzIsDGZhhBvV5hkatxC7Tlvg-Q6hOR4nps31O7TzldvbL6NF01Sy9ZEYaekweKWXnrLrNi83_g_5NCj3YjJLbU18nnZYZop1GZmXK5iVbL6ODgmdcVsVw-r_F48P1Bf0ojjiGXdLKOOb9PymlWvTipuiPOWX6xn0V4Etpo6DhewQt9A/w466-h640/festa%20nonni.jpg" width="466" /></a></div><br /> <p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBh0JtidZZlyhZi1rReRqefSzaJsHNxgij13uVSNURJlk6_LtNEKvgd7L4O7rzP1cibnqRpi1mTdrEu3ojtBmbzXhBxBnmoNlemrHrYmIlEiYhQ34oSiMC7F3NdI2uN5_9c9Qhewym_4zN8wgpVSQZIv2YNIxLuertdInJsWvv5FZu700pN9yHfP1asw/s960/FESTA%20DEI%20NONNI.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="960" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBh0JtidZZlyhZi1rReRqefSzaJsHNxgij13uVSNURJlk6_LtNEKvgd7L4O7rzP1cibnqRpi1mTdrEu3ojtBmbzXhBxBnmoNlemrHrYmIlEiYhQ34oSiMC7F3NdI2uN5_9c9Qhewym_4zN8wgpVSQZIv2YNIxLuertdInJsWvv5FZu700pN9yHfP1asw/w400-h300/FESTA%20DEI%20NONNI.jpg" width="400" /></a></div><br />staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-35220967799269377652021-02-12T13:25:00.004-08:002021-02-12T14:04:36.961-08:00Classi islamiche, è polemica dopo lo stop del ministero<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYYeSyMZVDY4INdvrdesGpuZm7-xv1d-Yj3qSRK1Md_RSuv0KgJ6eAMTmiAaQZMPl4H0wdpukYgfkkrUQunCAPHBWfi2L5lD0ewS-Wir7nCgS7YYjM21YvO3VvmK29dgNXgyiCsZh6WeFW/s292/classi.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="292" data-original-width="200" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYYeSyMZVDY4INdvrdesGpuZm7-xv1d-Yj3qSRK1Md_RSuv0KgJ6eAMTmiAaQZMPl4H0wdpukYgfkkrUQunCAPHBWfi2L5lD0ewS-Wir7nCgS7YYjM21YvO3VvmK29dgNXgyiCsZh6WeFW/w274-h400/classi.jpg" width="274" /></a></div><br /><p></p><span class="txt11" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" style="background-color: white; line-height: 14px;">Milano, l'Istituto Islamico annuncia: "Ricorreremo al Tar"Rifondazione chiede le dimissioni del Provveditore<br /></span><span class="txt11" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" style="background-color: white; line-height: 14px;"><br /></span><div><span class="txt11" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" style="background-color: white; line-height: 14px;">Don Mazzi: "Non capisco perché dobbiamo tornare al passato</span><span class="txt11" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" style="background-color: white; font-size: 11px; line-height: 14px;">"<br /></span><span face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" style="background-color: white; font-size: 12px;"></span><div style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"><table align="right" cellpadding="0" cellspacing="2" style="width: 202px;"><tbody><tr align="right"><td style="font-size: 11px;"><br /></td></tr><tr><td class="txtb09" style="font-size: 11px;"> </td></tr></tbody></table></div><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Calibri","sans-serif"" style="font-size: 11pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: IT; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> Dopo la decisione del ministro Letizia Moratti
di sospendere il progetto di classi islamiche per ragioni di
incostituzionalità, la polemica è ancora accesa. A Milano, dove la direzione
scolastica regionale ha annunciato l'abbandono del progetto, l'istituto
culturale islamico annuncia battaglia, l'opposizione insorge, ma in molti
esprimono il loro consenso alla scelta del dicastero.</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">"Dovranno farci chiudere la scuola di via Quaranta con la forza. Noi non
la chiuderemo. Continueremo come abbiamo sempre fatto da 14 anni a questa
parte. Se ce la faranno chiudere ci rivolgeremo al Tar ". Abdel Hamid
Shaari, presidente dell'Istituto Culturale Islamico milanese di viale Jenner
che ha organizzato la scuola musulmana di via Quaranta, non si dà per vinto. "Dopo
la bocciatura della classe islamica dell'Istituto Agnesi - spiega - uniremo i
famigliari e i genitori e cercheremo un'altra soluzione per lo studio di questi
ragazzi, creeremo forse qualche classe di prima liceo. A mandarli in una scuola
italiana, abbiamo già provato ma non ha funzionato. I ragazzi non parlano
italiano, non sanno scrivere e in classe finiscono a fare le belle statuine
senza capire ciò che dice il professore".</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
I due esponenti di Rifondazione Comunista Loredana Fraleone, segretaria e
responsabile nazionale Scuola, ed Ezio Locatelli, segretario e consigliere
regionale del Prc Lombardia, chiedono le dimissioni del Provveditore De Sanctis
e del direttore scolastico regionale Mario Giacomo Dutto, "che hanno
sostenuto in sede locale il progetto di istituzioni di classi per soli
islamici". Un progetto cancellato dopo le indicazioni del ministro
Moratti.<o:p></o:p></p>
<table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="background: white; border-bottom: none; border-left: none; border-right: 4.5pt solid white; border-top: 4.5pt solid white; margin-right: 7.5pt; margin-top: 1.5pt; mso-cellspacing: 0cm; mso-padding-alt: 1.5pt 1.5pt 1.5pt 1.5pt; mso-table-anchor-horizontal: column; mso-table-anchor-vertical: paragraph; mso-table-left: left; mso-table-lspace: 2.25pt; mso-table-rspace: 9.75pt; mso-table-tspace: 3.75pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody><tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border: none; padding: 1.5pt;"></td>
</tr>
</tbody></table><b style="text-align: justify;"><br /></b></div><div><div style="text-align: start;"><span style="text-align: justify;">Sul dietrofront si interroga anche Leonardo Donofrio, segretario generale della
Uil-Scuola di Milano: "E' del tutto strano ed incomprensibile
l'atteggiamento di quanti prima erano d'accordo sul mantenimento delle classi
islamiche e adesso pare dicano noi non c'entriamo con il progetto e con
l'autorizzazione delle classi".</span></div><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Ma, indipendentemente dalla retromarcia milanese, c'è chi giudica l'abbandono
del progetto di classi islamiche "un'occasione mancata" per favorire
il processo di integrazione: è il caso del deputato Verde Mauro Bulgarelli, che
afferma: "Non amo nessuna forma di ghettizzazione, ma il muro contro muro
che la destra sta opponendo a quella parte del mondo islamico non fa che
aumentare la distanza e riduce ogni possibilità di comprensione reciproca".<br />
<br />
A favore invece della decisione ministeriale si esprime l'Assessore regionale
alla cultura e all'identità veneta Ermanno Serrajotto: la direzione scolastica
lombarda, ha spiegato, avrebbe dovuto agire ancora prima del "blocco"
imposto dalla Moratti. E, parlando del Veneto, aggiunge: "Qui da noi una
simile iniziativa non avrebbe mai avuto luogo perché la nostra cultura e la
nostra identità si basano su una lunga storia di attenzione nei confronti del
mondo cattolico".<br />
<br />
"E' molto pericoloso reinventare 'le classi speciali', anche se in forma
sperimentale", dice don Antonio Mazzi, in un commento sul prossimo numero
di <i>Famiglia Cristiana</i>. "Le chiamo così - spiega - perché molti
di noi ricorderanno la nobilissima e anche faticosissima battaglia che psicopedagogisti
e educatori illuminati hanno ingaggiato per abbattere le muraglie fisiche e
morali che da secoli separavano i cosiddetti diversi dai cosiddetti normali.
Vinse la linea dell'integrazione. Non capisco perchè ora dobbiamo tornare
indietro".<br />
<br />
Per la senatrice della Margherita Albertina Soliani, invece, essere laici e a
favore dell'integrazione (come motivato nella decisione del
dicastero di Viale Trastevere) significherebbe proprio tentare l'esperimento di
classi separate. "Avremmo voluto - spiega - che il ministro non
interrompesse sul nascere il dialogo appena iniziato con gli studenti musulmani
provenienti dalla scuola islamica di Via Quaranta a Milano". E insinua un
dubbio: "La decisione del Ministro Moratti - si chiede - è forse dettata
dalla paura della Lega?".</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">(<i>14 luglio </i><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><i>FONTE LA REOUBBLICA.IT</i></p></div>staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-80921462787294940252020-09-29T00:28:00.001-07:002020-09-29T00:30:58.406-07:00Sindacati Lombardia: oltre 6.000 vittime tra gli anziani in Rsa<p> 16 giugno 2020</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtrrdphe5t4DNUQTzqP1AcEho7WHwOGXd0__4cNYjMPxsXZlwChbTR0NDSPf3fy_zIpEWPdkyDyB-d5ZiiIInswifz-v3xejaQD5rRkhiKrFGVA6SH4j6yzz1UqWCJWf3kifro-xn9j2Un/s610/generico-2018-1157085.610x431.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="431" data-original-width="610" height="283" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtrrdphe5t4DNUQTzqP1AcEho7WHwOGXd0__4cNYjMPxsXZlwChbTR0NDSPf3fy_zIpEWPdkyDyB-d5ZiiIInswifz-v3xejaQD5rRkhiKrFGVA6SH4j6yzz1UqWCJWf3kifro-xn9j2Un/w400-h283/generico-2018-1157085.610x431.jpg" width="400" /></a></div><p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;">All’insegna dei rispetto delle distanze, lavoratori delle
Rsa, pensionati e sindacalisti hanno manifestato questa mattina a Milano sotto
Palazzo Lombardia, per chiedere un nuovo “Patto per la salute”, nel corso del
primo dei tre presidi organizzati da Cgil, Cisl e Uil Lombardia, con le
federazioni che rappresentano i pensionati e tutti i lavoratori che a diverso
titolo operano nel sistema sanitario e sociosanitario. “Le Rsa non sono
ospedali!” e “Testimoni della strage nelle Rsa: oltre 6000 vittime tra gli
anziani” gli slogan scanditi nel corso della mattinata.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;">“Sarebbe stato necessario che Regione Lombardia si occupasse
dei circa 60mila anziani ospiti nelle Rsa lombarde, le persone più fragili e a
rischio, così come di tutti gli operatori del comparto socio sanitario, per
tenere l’epidemia fuori dalle strutture o per individuare i casi di infezione e
limitare il contagio: non è stato così” hanno affermano Cgil, Cisl e Uil
Lombardia, sottolineando che “alle Rsa sono stati dati protocolli di sicurezza
inapplicabili e inapplicati per tardive e scarse forniture sia di dispositivi
di protezione (sia di test per il personale e gli ospiti), per difficoltà di
attuare soluzioni organizzative anti-contagio, con procedure di sicurezza e di
isolamento dei sintomatici e per insufficienti dotazioni organiche che si sono
ulteriormente ridotte durante l’emergenza a causa della diffusione del contagio
tra il personale delle Rsa”.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;">“Regione Lombardia – hanno sottolineato i sindacalisti – ha
preteso che gli ospiti sintomatici sopra i 75 anni fossero curati nelle stesse
Rsa, deliberando anche di trasferirvi i pazienti ospedalieri positivi al
Covid-19. Per gli anziani a casa propria, con o senza sintomi da Covid-19,
oppure con scompensi per altre patologie che avrebbero richiesto cure in
ospedale, le cose non sono andate meglio, perché nemmeno si è realizzato un
adeguato potenziamento nel territorio dell’assistenza domiciliare e della
continuità assistenziale, peraltro insufficiente anche prima dell’emergenza
epidemica”. “Ci sono state responsabilità rispetto all’esercizio delle funzioni
di indirizzo, controllo e gestione delle Rsa che vanno considerate e sarà
compito dell’Autorità Giudiziaria accertare e della politica rimediare” hanno
ribadito Cgil, Cisl e Uil lombarde, evidenziando che “prima di tutto, non si
devono ripetere gli stessi errori, non vogliamo Rsa trasformate in hospice o
‘lazzaretti’ per anziani e nemmeno in reparti ospedalieri. L’anziano che si
ammala di Covid-19 deve essere curato in ospedale. Con l’ultima delibera
Regione Lombardia si è dovuta correggere”.<o:p></o:p></span></p>staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-35508032262267957932020-06-19T10:14:00.001-07:002020-06-19T11:54:56.314-07:00Coronavirus: sindacati, in Lombardia sanità da ripensare<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgG3yjjUuXlGeKdTT2Q1PS4MK3Kdfd4F4-kZDwgFowKxQC_37YZxfjFWS2jZDeza_F1e_jbZbQE1evLKljGkXU3sTrXBxgvflteVI0vSqSH14UCs61fWg8akD6nThKVxkCA2KdQgX1GC8CB/s1600/presidio.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="581" data-original-width="960" height="386" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgG3yjjUuXlGeKdTT2Q1PS4MK3Kdfd4F4-kZDwgFowKxQC_37YZxfjFWS2jZDeza_F1e_jbZbQE1evLKljGkXU3sTrXBxgvflteVI0vSqSH14UCs61fWg8akD6nThKVxkCA2KdQgX1GC8CB/s640/presidio.jpg" width="640" /></a></div>
<h2 class="news-stit" style="background-color: white; border: 0px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-weight: inherit; line-height: 20px; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Presidio davanti a Palazzo Regione, più servizi territoriali</h2>
<div>
<div class="news-txt" itemprop="articleBody" style="background-color: white; border: 0px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit;">(</span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large; font-style: inherit; font-weight: inherit;">ANSA) - MILANO, 19 GIU - A Milano, Cgil, Cisl e Uil Lombardia sono state di nuovo in presidio davanti alla Regione, rispettando le regole sul distanziamento. per ribadire dire che la sanità lombarda va ripensata all'interno di un nuovo "Patto per la salute". Si sono riuniti per affermare che "la rete lombarda di sorveglianza epidemiologica quella che nel territorio sarebbe servita per individuare, tracciare e contenere i focolai di contagio, non era preparata a fronteggiare l'epidemia".</span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><span style="font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> "Dopo anni di tagli della spesa e del personale nei Dipartimenti di Igiene e Prevenzione e di depotenziamento dei Laboratori di sanità pubblici non si è in grado di tracciare il contagio e sostenere la quantità di test necessaria in situazioni di emergenza epidemica". Servono più servizi territoriali e continuità assistenziale!", hanno detto.</span></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: medium;">
</span>
<br />
<div style="font-size: x-large; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: medium;"><span style="font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> "In piazza, durante il presidio - scrivono le organizzazioni sindacali - si è ribadito nel corso degli interventi, come la continuità di cura fra ospedale e territorio e l'integrazione dei percorsi sanitari, sociosanitari e assistenziali in Lombardia è rimasta sulla carta. Con un'epidemia che non ha fatto sconti, si sono mostrati tutti i limiti della sanità lombarda che ha retto la crisi solo grazie all'impegno degli operatori sanitari".</span></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: medium;">
</span>
<div style="font-size: x-large; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: medium;"><span style="font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> "Operatori ai quali, però, - proseguono unitariamente i sindacati - non è stato garantito ciò di cui avevano più bisogno: supporto, strumenti e modelli organizzativi; sorveglianza sanitaria e dispositivi di protezione individuali.</span></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: medium;">
<div style="font-size: x-large; text-align: justify;">
<span style="font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> Serviva una medicina di famiglia e un'organizzazione delle cure primarie nel territorio efficienti ed equipaggiate, ma la politica sanitaria di Regione Lombardia sono anni che le indebolisce e le marginalizza".</span></div>
<div style="font-size: x-large; text-align: justify;">
<span style="font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"> La mobilitazione prosegue martedì 23 giugno, dalle 9 alle 12 sempre sotto Palazzo lombardia, con il presidio "Ripensare l'ospedale per il futuro della sanità°' lombarda". <a href="https://www.ansa.it/lombardia/notizie/2020/06/19/coronavirus-sindacati-in-lombardia-sanita-da-ripensare_61971a5f-189e-4863-9dac-cfc60d8cd24b.html">(ANSA).</a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;">TI POTREBBE ANCHE INTERESSARE</span><br />
<a href="https://iuniscuolaitalia.blogspot.com/2020/06/la-verita-sulla-politica-sanitaria.html" style="background-color: #fff8f6; font-family: "playfair display", serif; font-size: medium;">LA VERITA’ SULLA POLITICA SANITARIA DELLA REGIONE LOMBARDIA</a><span style="font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: inherit;"></span></div>
</span></div>
<div class="tag-news" style="background-color: white; border: 0px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div class="archived-news" style="background: none; border: 0px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<ul id="Archiviato" style="border: 0px; display: inline; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">
<li style="background: none; border: 1px solid rgb(222, 222, 222); display: inline-block; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 10px 10px 0px; padding: 10px; vertical-align: baseline;"><div style="text-align: justify;">
</div>
</li>
</span></ul>
</div>
</div>
</div>
</div>
staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-43766020541036508112020-06-17T10:22:00.004-07:002020-06-17T10:22:57.293-07:00Bonus occhiali e lenti a contatto nel decreto Rilancio: come funziona e chi può chiederlo<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" data-original-height="169" data-original-width="297" height="364" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh21R3SchxybXJ8SIn_OFQ19gt5D-S-C8qI_EZOydM6lVNCDvhVFOjrjy-UOy0AqtMT44VY4bxl0yRpHJ6R8r5pSHPU1UjIb9kc3KrqV7ZjLrbWxCsCaykPMGwd7aHdXVbknLyYx7k6c8Xz/s640/Bonus+occhiali%252C.jpg" width="640" /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Tra gli 8mila emendamenti
proposti al dl Rilancio, anche un "buono vista" da spendere, con una
detrazione fiscale nettamente più alta<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Una vera e propria pioggia
di emendamenti quella che si è abbattuta sul <b>decreto Rilancio</b> (<a href="https://quifinanza.it/soldi/speciale/decreto-rilancio/"><b>qui</b></a> lo
speciale QuiFinanza) varato dal Governo Conte il 19 maggio scorso e contenente
numerose misure straordinarie per fronteggiare la profonda crisi economia
innescata dall’emergenza sanitaria Covid.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Tra i quasi <a href="https://quifinanza.it/finanza/dl-rilancio-piu-di-7500-gli-emendamenti-presentati-tra-cui-quelli-chiesti-da-anief/391837/"><b>8mila
emendamenti</b></a> di modifica proposti dai diversi schieramenti
politici, troviamo anche quello avanzato dagli onorevoli Benedetta Fiorini e
Paolo Russo di Forza Italia, e Alessandro Pagano della Lega, su proposta
della <b>Commissione Difesa Vista Onlus</b> presieduta da Vittorio
Tabacchi e composta da Anfao, Assogruppi Ottica, Assottica, Federottica e Goal,
in rappresentanza delle categorie imprenditoriali e professionali della filiera
della vista e della visione.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Bonus occhiali, come
funziona<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">La Commissione Difesa Vista
Onlus ha recentemente portato all’attenzione di Governo e istituzioni la
questione della correzione visiva in una fase di emergenza sanitaria e di crisi
economica come quella attuale, soprattutto con l’incremento esponenziale
dell’utilizzo dei device elettronici, rispetto ai quali i problemi visivi si
accentuano.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">La proposta prevede un <b>bonus
vista di 50 euro</b> da spendere subito per l’acquisto presso i centri
ottici di <b>montature per occhiali o lenti a contatto,</b> accompagnato
dall’<b>aumento delle agevolazioni dall’attuale 19% al 50%</b> a favore
dei dispositivi medici dal 2021, come avviene già in molti Paesi europei.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Un provvedimento
emergenziale da correlare al reddito misurato con l’indicatore<b> Isee,
per un massimo di 15mila euro,</b> e con valenza da giugno a dicembre
2020. L’ipotesi è concedere un voucher per l’acquisto di occhiali da vista o
lenti a contatto dell’importo di 50 euro a persona.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Un aiuto ai 9mila centri
ottici italiani<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Un modo, anche, per
incrementare le vendite nei circa <b>9mila punti vendita di ottica</b> che
hanno dovuto far fronte all’azzeramento dei consumi, limitati poco più che a
interventi sulla sostituzione di lenti e riparazioni dell’occhiale, e agli
investimenti necessari per garantire la sicurezza dei consumatori nella fase
due, spiega Vittorio Tabacchi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Il bonus sarà coperto con
un <b>fondo di importo stanziato pari a 100 milioni di euro</b>. Se
l’emendamento verrà approvato, una volta operata la conversione in legge del
Decreto Rilancio bisognerà attendere ancora, per accedere alle agevolazioni, il
successivo decreto interministeriale che dovrà essere emanato dal ministro
della Salute, di concerto con il ministro dell’Economia e Finanze, che
stabilirà le modalità per presentare le domande ed ottenere il voucher.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Tag: <a href="https://quifinanza.it/tag/bonus-fiscali/">Bonus fiscali</a> <a href="https://quifinanza.it/tag/decreto-rilancio/">Decreto rilancio</a> <a href="https://quifinanza.it/tag/leggi/">Leggi</a><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Leggi anche<o:p></o:p></span></div>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><a href="https://quifinanza.it/editoriali/bonus-vacanze-turismo-emendamenti-dl-rilancio/390301/">Bonus
vacanze e turismo, tutte le proposte di modifica al Dl Rilancio</a><o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><a href="https://quifinanza.it/soldi/video/bonus-pubblicita-2020-aumento-50-decreto-rilancio-come-funziona/382301/">Bonus
Pubblicità 2020, aumento al 50% grazie al decreto Rilancio: come funziona</a><o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><a href="https://quifinanza.it/soldi/dl-rilancio-tra-gli-emendamenti-spunta-il-bonus-matrimoni/391586/">Dl
Rilancio, tra gli emendamenti spunta il bonus matrimoni</a><o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><a href="https://quifinanza.it/soldi/video/ecobonus-seconde-case-caldaie-emendamento/390179/">Ecobonus,
tutte le modifiche al Dl Rilancio</a><o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><a href="https://quifinanza.it/finanza/dl-rilancio-ok-a-superbonus-edilizia-al-110-fino-al-2022/390177/">Dl
Rilancio, ok a superbonus edilizia al 110% fino al 2022</a><o:p></o:p></span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-90019378329622641722020-06-09T05:45:00.001-07:002020-06-09T05:45:38.586-07:00PIANO COLAO - Domenico PROIETTIProietti: Piano Colao ignora riforma fiscale e flessibilità pensionistica<article style="background-color: #f4f4f4; border: 0px; color: #999999; font-family: sans-serif; margin: 0px; padding: 0px;"><div class="DescrizioneGrandeNews" id="BoxDescriptionGrandeNews" style="border: 0px; color: black; float: left; font-family: Georgia, Palatino, Verdana; height: auto; line-height: 14pt; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; width: 668px;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" data-original-height="292" data-original-width="676" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgukGB-pV2Ev6HHI5RITv3ByTmCxPN_yEV7K0xD8vVTh7D7HRl910IUNxt5BQfj2F51zwqbLe31A9lUqUigYctz58eGfeDo3ZQABVlB6uBK5YOGPn_JN0grMKdIQhQ3lZAzUW7UkxpaWeQR/s1600/fisco.jpg" /></div>
<div style="border: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
Il Piano Colao ignora due temi fondamentali per promuovere la ricostruzione economica e produttiva dell'Italia. Il primo è quello di una complessiva riforma fiscale e della lotta all'evasione.</div>
<div style="border: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="border: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
Senza una riforma fiscale, infatti, che tagli le tasse a lavoratori dipendenti, pensionati e imprese, e una svolta nella lotta all'evasione senza proporre condoni, il nostro Paese continuerebbe a essere vittima di tutte le iniquità e le ingiustizie conosciute negli ultimi decenni. Il secondo tema ignorato dal Rapporto è quello di introdurre una diffusa flessibilità di accesso alla pensione. In Italia, si va in pensione quattro anni sopra la media europea e questa è una pesante penalizzazione per i lavoratori del nostro Paese.</div>
<div style="border: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="border: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
Una flessibilità pensionistica diffusa sarebbe preziosa per gestire le aree di crisi proprio nella fase di ricostruzione con un beneficio anche per molte imprese. Non affrontare questi due temi, anzi ignorandoli deliberatamente, costituisce un grande limite all'efficacia del Piano.<br style="margin: 0px; padding: 0px;" />Roma, 9 giugno 2020</div>
</div>
</article><div id="SocialNetwork" style="background-color: #f4f4f4; border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-style: dotted; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: rgb(204, 204, 204); border-top-style: dotted; border-width: 1px 0px; clear: both; color: #999999; float: left; font-family: sans-serif; height: auto; margin: 0px; padding: 8px 0px 4px; width: 659px;">
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<span style="border: 0px; display: inline-block; height: 20px; margin: 0px; padding: 0px; position: relative; text-align: justify; vertical-align: bottom; width: 163px;"></span></div>
</div>
</div>
staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-13484772807478394412020-06-05T10:25:00.001-07:002020-06-05T10:25:45.689-07:00GIORNATA MONDIALE DELL'AMBIENTE - Carmelo BarbagalloBarbagallo: "Possiamo dare un futuro ai cittadini solo se tuteliamo concretamente il Pianeta<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEipyThyphenhyphena5r-53GnVb3v2pPJ5APlC3g7sXgezfnQIX2ebIdA6dMzlCBuchvwJlFtPtqRZDHr7pW4PC9PAi86UvJ8ozm_R4HPUssDOgUo9Tir7h34NmG70T-1R0nUFqvV_7r1ef0g6JENjA9m/s1600/barbagallo11.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="377" data-original-width="668" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEipyThyphenhyphena5r-53GnVb3v2pPJ5APlC3g7sXgezfnQIX2ebIdA6dMzlCBuchvwJlFtPtqRZDHr7pW4PC9PAi86UvJ8ozm_R4HPUssDOgUo9Tir7h34NmG70T-1R0nUFqvV_7r1ef0g6JENjA9m/s320/barbagallo11.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Quest'anno, la giornata
mondiale dell'ambiente acquista un significato del tutto particolare. La
vicenda Covid-19 ci obbliga ad una riflessione ulteriore e ci deve indurre a
incentivare uno sviluppo che sia il più possibile sostenibile, per garantire
occupazione dignitosa, salvaguardia ambientale, salute dei lavoratori e dei
pensionati e sicurezza delle popolazioni. Occorre ottimizzare la protezione
ambientale, perché possiamo dare un futuro ai cittadini solo se tuteliamo
concretamente il Pianeta. Il nostro Paese ha nel capitale naturale e nella
biodiversità una grande ricchezza. Su questo punto, bisogna definire e
condividere con Governo, Istituzioni e parti sociali le linee strategiche di un
progetto che assicuri lavoro, qualità di vita e prospettive solide a tutti e,
in particolare, alle nuove generazioni.<o:p></o:p></span></div>
</div>
staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-32974672852330981352020-06-04T04:06:00.000-07:002020-06-04T04:06:28.863-07:00LA STORIA DELLA UIL<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhczOjGyIheVrKuXJBM4KkWGHzPtOwPfdZVnXI8U0fqKQSA1HdOzWPV_FX2ymTuMjDiDayghEoOpbnqxaeD2soqey44oLytlRzSnNRl6w_WRwvNTGlCznscaruaP5UTQA3_aorHak36JU_x/s1600/tessera.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="282" data-original-width="400" height="448" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhczOjGyIheVrKuXJBM4KkWGHzPtOwPfdZVnXI8U0fqKQSA1HdOzWPV_FX2ymTuMjDiDayghEoOpbnqxaeD2soqey44oLytlRzSnNRl6w_WRwvNTGlCznscaruaP5UTQA3_aorHak36JU_x/s640/tessera.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14pt; text-align: justify;">Tra il 1943 e il 1945 si
assiste in Italia ad un nuovo fervore nel mondo del lavoro, si sviluppa e
rafforza la Resistenza per sconfiggere la dittatura e per ripristinare la
democrazia e la libertà. A fare da cornice il difficile quadro storico-politico
italiano: la caduta del regime fascista nel luglio del 1943, la fuga del Re e
di Badoglio e la costituzione della Repubblica Sociale al Nord, la guerra.</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">
La sfida che si trovano ad affrontare i partiti del Comitato di Liberazione
Nazionale (CNL) e i leader sindacali Buozzi, Di Vittorio e Grandi per la
riorganizzazione sindacale risulta molto complessa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">La nascita della UIL si
inquadra a pieno titolo nel clima e nello spirito della ricostruzione.<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEha2zgase2AQISb2iK5IbeRRSg2DnFnDOw12of-7bSXg626UbiVkbdvV3R83zB4tBX5_PBAewIZ06Wg3OFOSxPzJwqk3lRuS8ywiGlpOi_ybn9yhyphenhyphenQAxLzwM6_cNrve5Auh9lGcw4IvK10F/s1600/giornale.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="273" data-original-width="300" height="582" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEha2zgase2AQISb2iK5IbeRRSg2DnFnDOw12of-7bSXg626UbiVkbdvV3R83zB4tBX5_PBAewIZ06Wg3OFOSxPzJwqk3lRuS8ywiGlpOi_ybn9yhyphenhyphenQAxLzwM6_cNrve5Auh9lGcw4IvK10F/s640/giornale.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Il DNA della UIL parte
dunque da lontano, esso è composto da neucleotidi inconfondibili presenti in
alcuni fin dalla loro opposizione al regime fascista, rafforzatisi in altri
dall’impegno nella Resistenza e in altri ancora consolidatisi nell’attività
sindacale svolta nella Confederazione unitaria. Uomini che hanno trasfuso nell’organizzazione
i principi perseguiti da Filippo Turati, il capo riconosciuto dei riformisti,
in congiunzione con l’idealità di un altro grande padre della patria: Giuseppe
Mazzini, il cui pensiero è sempre stato di straordinaria attualità.<br />
Turati e Mazzini due giganti che hanno, in campo politico, influenzato le
scelte ideali di coloro che hanno fatto e guidato la UIL, così come Bruno
Buozzi né è stato l’esempio da seguire in quello sindacale.<br />
Il patrimonio ideale della UIL ha trovato un forte arricchimento nel movimento
azionista, negli insegnamenti dei fratelli Carlo e Nello Rosselli e giovamento
dalla vicinanza politica di grandi uomini della cultura, come Leo Valiani e
Ignazio Silone.<br />
Un sostegno che si è integrato perfettamente con il modello di sindacato
idealizzato da Bruno Buozzi alla cui edificazione aveva profuso tante delle sue
energie e che solo la sua uccisione ne aveva impedito il completamento
dell’opera intrapresa..Alla “Casa dell’Aviatore”, il 5 marzo 1950 convennero
dirigenti e delegati operai che fino all’ultimo avevano tentato di evitare la
scissione del 1948. Nacque la UIL (Unione Italiana del Lavoro) con la
partecipazione di 253 delegati, in rappresentanza di migliaia di
dirigenti organizzati e presenti nella periferia, tutti decisi a compiere
una scelta organizzativa in grado di offrire ai lavoratori un’
organizzazione libera dall’egemonia delle due maggiori forze politiche
dominanti all’interno della CGIL (i comunisti) e della CISL (i democristiani),
un sindacato che forte delle sue radici, delle sue idealità e della sua
coerenza sapesse coniugare con esse l’attualità del momento ed elaborare
le linee strategiche della sua azione futura. Il giorno seguente a Roma, nella
prima sede della UIL a Via Tevere, venne eletto il Comitato Esecutivo
facente funzione di segreteria confederale composto da: Giuseppe Bacci, Renato
Bulleri, Arturo Chiari, Enzo Dalla Chiesa, Emanuele Levi, Umberto Pagani,
Amedeo Sommovigo, Mario Tiberi, Raffaele Vanni.Il 28 aprile dello stesso anno
venne depositato dal notaio Ignazio Arcuri l’atto costitutivo e lo
statuto della UIL.Nonostante le difficoltà dei primi anni di vita, l’azione
della UIL fu incalzante tra il 1955 e il 1960: basti ricordare un episodio fra
tutti, il grande successo che ottenne alla FIAT, il 29 marzo 1955, nelle
elezioni di Commissione Interna grazie al quale si affermò e consolidò
divenendo uno dei maggiori interlocutori all’interno della fabbrica.<br />
La UIL fin dalla sua nascita diede vita ad un’organizzazione laica e
indipendente che rifiutava le egemonie partitiche nel sindacato, così
come di essere solo uno strumento “che esaurisce le sue funzioni nelle
rivendicazioni salariali e nella regolamentazione dei diritti e doveri
dei lavoratori in fabbrica o nella azienda”, ma con l’autonomia di divenire una
Confederazione capace di affrontare “tutti i problemi che investono
direttamente o indirettamente gli interessi della classe lavoratrice” in modo
da non lasciare “ alla sola iniziativa parlamentare e dei partiti
politici di occuparsi dei suoi problemi, ma di affrontarli sostenuti dal
sindacato con l’eventuale appoggio dei partiti senza però vincolare la
sua azione a questo o quel partito”.<br />
Una posizione fondamentale che inciderà sul mantenimento del ruolo sindacale
dell’organizzazione e ne ispirerà molta parte della politica
rivendicativa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">I padri fondatori della UIL,
qualunque fosse la loro provenienza o estrazione politica, sindacalisti del
pre-fascismo, socialisti, socialdemocratici, azionisti, repubblicani o altro
trassero dalla fusione dei valori fondamentali, di cui erano portatori,
l’energia necessaria per lanciare l’organizzazione e farla conoscere ed
apprezzare come nuovo modello di sindacato.<br />
Dalla storia ed ancor più dalla cronaca degli ultimi congressi, si evince come
e quanto la UIL ponendo al centro della sua azione il lavoro come valore
assoluto e vera ricchezza per il Paese ritenga il riformismo quale unica via
per lo sviluppo e la piena valorizzazione di tutta la società.<br />
È l’affermazione di quel DNA che i laici e i riformisti hanno saputo
trasmettere e che i continuatori non mancheranno a loro volta di passarlo a
coloro che seguiranno garantendo il mantenimento del progressivo sviluppo
dell’organizzazione.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br /></div>
staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-75494625667055460892020-06-04T01:47:00.000-07:002020-06-04T01:47:42.704-07:00Come iscriversi al sindacato<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdyEX7F2ixC4d7jL5AEYgZOtCJmo6hlknC8wfWPUUc56wInfGbT7fExMMrqAHhMip4qBQ4HVq9arigxWLrRwKusV_biYINqyzQMkfTOEYpQdZKErkvJsq_-lpD8d8VN7MHQR6qT1mJSujO/s1600/DSC00203.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdyEX7F2ixC4d7jL5AEYgZOtCJmo6hlknC8wfWPUUc56wInfGbT7fExMMrqAHhMip4qBQ4HVq9arigxWLrRwKusV_biYINqyzQMkfTOEYpQdZKErkvJsq_-lpD8d8VN7MHQR6qT1mJSujO/s320/DSC00203.JPG" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsgBzWd5b-5MC-uTX7LhEeB8RBKwi479YnxtCTz1gciyer9yGvnv9Gi-KfNdS1UoIxx_P59oIikJYpKXxajpZPaWCbuq1kNPOJ0bS02FX3yV__nI1rZ6GlWyjmYFs_BFxO0jXzoqglP5xs/s1600/DSC00204.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsgBzWd5b-5MC-uTX7LhEeB8RBKwi479YnxtCTz1gciyer9yGvnv9Gi-KfNdS1UoIxx_P59oIikJYpKXxajpZPaWCbuq1kNPOJ0bS02FX3yV__nI1rZ6GlWyjmYFs_BFxO0jXzoqglP5xs/s320/DSC00204.JPG" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Montserrat, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.8; margin-bottom: 26px;">
Le modalità di <strong style="box-sizing: border-box;">iscrizione</strong> sono differenti a seconda dell’organizzazione prescelta. Nella generalità dei casi, è sufficiente compilare dei <strong style="box-sizing: border-box;">moduli online</strong>, presso il sito del sindacato, e recarsi successivamente nella sede territoriale per perfezionare l’iscrizione.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Montserrat, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.8; margin-bottom: 26px;">
In alternativa, è possibile domandare al <strong style="box-sizing: border-box;">rappresentante sindacale</strong> nella propria azienda o recarsi direttamente presso la<a href="http://www.uilpensionati.it/sedi/"> <strong style="box-sizing: border-box;">sede territoriale</strong>.</a></div>
</div>
staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-64738993514548117992020-06-03T23:56:00.001-07:002020-06-03T23:56:27.781-07:00Brescia, Spi, Fnp, Uilp: “Tre grandi problemi: pensioni con importi limitati, scarsa rivalutazione e troppe tasse”<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRd0CKWy8Np5cc9VnnoOyjlD3t2I0b15hm_ecPtyLEMF2lTiVL4G0n7EFHKk-Y4IM7T_KtGGnaWuKgJRJJKWTZnMc9ige-Ps32VfNFmLM-bdOnYqResJsf1O00XfT9JXlxE6RJcolSI4_G/s1600/cianazionale_pensioni-basse.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="600" data-original-width="1200" height="160" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRd0CKWy8Np5cc9VnnoOyjlD3t2I0b15hm_ecPtyLEMF2lTiVL4G0n7EFHKk-Y4IM7T_KtGGnaWuKgJRJJKWTZnMc9ige-Ps32VfNFmLM-bdOnYqResJsf1O00XfT9JXlxE6RJcolSI4_G/s320/cianazionale_pensioni-basse.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Con una nota unitaria Spi,
Fnp, Uilp Brescia tornano a illustrare quali sono i grandi problemi che gravano
sui pensionati al giorno d’oggi: importi molto bassi per troppi pensionati,
rivalutazione inadeguata e tassazione eccessiva. “L’altro nodo centrale- spiegano
i Sindacati- è la perequazione delle pensioni. È il principale strumento per
tutelare il potere d’acquisto degli assegni ed evitarne il progressivo
impoverimento nel tempo: per le pensioni superiori a tre volte il minimo, in
particolare, pesano gli effetti del blocco del passato mai recuperato e degli
aumenti inadeguati.” Spi, Fnp, Uilp chiedono che il meccanismo venga rivisto,
“affinché sia più tutelante peri beneficiari ed effettivamente in grado di
difendere gli assegni dal costo della vita. É un tema importante, che riguarda
le pensioni derivate da decenni di lavoro e contributi versati.”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">“Le pensioni italiane sono
tra le più tassate d’Europa e gli interventi, seppur parziali, che in questi
anni hanno riguardato la riduzione della pressione fiscale per i lavoratori non
hanno coinvolto i pensionati. Bisogna intervenire anche in questo ambito,
diminuendo in modo significativo le tasse sulle pensioni”. Una soluzione, per i
sindacati, sarebbe quella di puntare con decisione alla lotta all’evasione fiscale.
“Le misure a sostegno del reddito dei pensionati che chiediamo da anni
potrebbero essere attuate e rese sostenibili per lo Stato aggredendo finalmente
e realmente questo nodo. Quanto il problema delle mancate risorse sottragga
forza al welfare, ai servizi e danneggi tutta la collettività è, purtroppo, più
evidente che mai in questo periodo.”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
LINK <a href="http://www.uilpensionati.it/brescia-spi-fnp-uilp-tre-grandi-problemi-pensioni-importi-limitati-scarsa-rivalutazione-troppe-tasse/">http://www.uilpensionati.it/brescia-spi-fnp-uilp-tre-grandi-problemi-pensioni-importi-limitati-scarsa-rivalutazione-troppe-tasse/</a></div>
</div>
staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-85908189150187502642020-06-03T19:31:00.002-07:002020-06-03T19:31:18.059-07:00"Garantire alle lavoratrici e ai lavoratori delle mense scolastiche una tutela economica".<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" data-original-height="201" data-original-width="251" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpA6zCOk20-ofiPdt4_N8Iq-HJ-XV_I989pQagrHCT_KKmEZFan-2qh7Dl99t6tO4Kow_G8bh62258jJeKN7O3IgOgwaDmwd54xB0GGNiOAjGko1af5zxGmVopl6x5C9HiwBCcGwNKx-0I/s400/stefano.jpg" width="400" /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">È questa la richiesta della Segretaria confederale della
Uil, Ivana Veronese, nel corso della video call, convocata dalla Ministra del
Lavoro, Nunzia Catalfo, sul tema degli ammortizzatori sociali
"covid19" nelle mense scolastiche con i sindacati nazionali di Cgil
Cisl Uil e di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, a cui hanno
partecipato anche i Segretari nazionali Uiltucs, Stefano Franzoni e Gabriele
Fiorino.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">"Quello delle mense scolastiche - spiega Ivana Veronese
- è uno tra i primi settori ad essersi fermato a causa dell'emergenza
coronavirus, composto prevalentemente da donne che lavorano part-time e che
hanno subito una perdita consistente del proprio salario.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">La Uil chiede, dunque, che anche le mense scolastiche
possano usufruire da subito delle ulteriori 4 settimane di ammortizzatori
sociali previsti dal decreto rilancio. Gli ammortizzatori sociali
"covid19" - prosegue Veronese - non sono comunque sufficienti a
coprire l'intero periodo di chiusura delle attività scolastiche e va trovata da
subito una soluzione.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Inoltre, non si può pensare che queste lavoratrici, assunte
con part-time ciclico, restino senza retribuzione fino alla ripresa scolastica,
va trovata quindi una risposta urgente, per evitare di rendere maggiormente
vulnerabili queste persone, prevalentemente donne, con un reddito già
normalmente basso</span>".<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://www.facebook.com/UILLavoroCoesioneTerritorio/?__tn__=K-R&eid=ARAkwJ6Zezde5U1L1T1SeHisoL2dnooRCNQGllYY9y--SH-pgIuJTW5YTz-TylOtUIB0ZfdFYuRXgURK&fref=mentions&__xts__%5B0%5D=68.ARAeLleesLV9arsqiGrIc9MqaAnJbttBNDgGSxglgLPh-ktxPqVE2KG36WY-b9FiqanJR_smL81UFFgONSdcgt2YLcBHFaF7OXy0K0T_4xkDe7LOpQdZPbOgt4FwYO4lzxE7xy5sP05mSvtAayBH9K_FjYsIkZnWZaKDDPN7TDDDuuWJ5lYRZtPcO0sRhH5XzP4_TlXGccDpASjwpO0i7F0BGdZbKOakaTLMsCdEj01dJr7TK5EgTdKGTfG0FotWnjLdpmARUWePl6aIhTJUlED3J2ayXMi38utCSHPilsxAf3sMx1xHiQB_WcyQT6E7ep7OeKpeBNloYOk5LlDfmO7pKGZO88p7qvsCaWcGYj1nzrZhr6RB7xzB">UIL
Nazionale - Lavoro, Coesione, Territorio</a><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="http://www.uil.it/NewsSX.asp?ID_News=12747&Provenienza=1&fbclid=IwAR1CDcASorHlv5kMBtOyvicOys2bUVFSEZA7A3yvz5dhsQ5eAhZyCoSxPPE" target="_blank"><o:p></o:p></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span class="MsoHyperlink"><a href="http://www.uil.it/NewsSX.asp?ID_News=12747&Provenienza=1&fbclid=IwAR1CDcASorHlv5kMBtOyvicOys2bUVFSEZA7A3yvz5dhsQ5eAhZyCoSxPPE" target="_blank">Veronese: Garantire alle lavoratrici e ai lavoratori delle
mense scolastiche una tutela economica<o:p></o:p></a></span></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<span class="MsoHyperlink"><a href="http://www.uil.it/NewsSX.asp?ID_News=12747&Provenienza=1&fbclid=IwAR1CDcASorHlv5kMBtOyvicOys2bUVFSEZA7A3yvz5dhsQ5eAhZyCoSxPPE" target="_blank"><br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></a></span></div>
<br />
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<span class="MsoHyperlink"><a href="http://www.uil.it/NewsSX.asp?ID_News=12747&Provenienza=1&fbclid=IwAR1CDcASorHlv5kMBtOyvicOys2bUVFSEZA7A3yvz5dhsQ5eAhZyCoSxPPE" target="_blank">
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br style="mso-special-character: line-break;" />
<!--[endif]--><o:p></o:p></a></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
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staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-5878437071847815722016-12-29T20:59:00.000-08:002016-12-29T20:59:00.216-08:00Lavoro, 50 mln a garanzia giovani<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="background-color: #f8f8f2; border: none !important; font-family: OpenSansRegular; font-size: 15px; line-height: 23px; margin-bottom: 18px; padding: 0px; text-align: justify;">
<img alt="giovani lavoro" height="390" src="http://comolive.it/assets/Uploads/_resampled/CroppedImage720439-giovani-lavoro.jpg" width="640" /></div>
<div style="background-color: #f8f8f2; border: none !important; font-family: OpenSansRegular; font-size: 15px; line-height: 23px; margin-bottom: 18px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: OpenSansItalic; font-size: 17px; text-align: start;">Cambia bonus assunzionale, triplicati contratti apprendistato</span></div>
<div style="background-color: #f8f8f2; border: none !important; font-family: OpenSansRegular; font-size: 15px; line-height: 23px; margin-bottom: 18px; padding: 0px; text-align: justify;">
"Abbiamo deciso di destinare ancora 50 milioni delle economie delle risorse degli ammortizzatori in deroga, al Programma Garanzia Giovani, sfruttando la corretta possibilità prevista dalla normativa nazionale di destinare parte delle risorse delle politiche passive alle politiche attive del lavoro". Lo dice oggi Valentina Aprea assessore all'Istruzione, Formazione professionale e Lavoro di Regione Lombardia.</div>
<div style="background-color: #f8f8f2; border: none !important; font-family: OpenSansRegular; font-size: 15px; line-height: 23px; margin-bottom: 18px; padding: 0px; text-align: justify;">
Dopo gli esiti del referendum costituzionale, che hanno confermato la competenza delle Regioni ad articolare e organizzare sul territorio i servizi per il lavoro per accompagnare le persone in cerca di lavoro, spiega Aprea, intendiamo esercitare ulteriormente le nostre prerogative costituzionali per rafforzare il nostro<br style="border: none !important; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px;" />sistema di politiche attive del lavoro.</div>
<div style="background-color: #f8f8f2; border: none !important; font-family: OpenSansRegular; font-size: 15px; line-height: 23px; margin-bottom: 18px; padding: 0px; text-align: justify;">
I due programmi, Dote Unica Lavoro, rivolto a tutte le persone in cerca di lavoro, e Garanzia Giovani, rivolto a giovani NEET, hanno dimostrato di essere capaci di offrire alle persone di qualunque fascia di eta' servizi personalizzati di inserimento lavorativo con ottimi risultati in termini occupazionali", continua l'assessore.</div>
<div style="background-color: #f8f8f2; border: none !important; font-family: OpenSansRegular; font-size: 15px; line-height: 23px; margin-bottom: 18px; padding: 0px; text-align: justify;">
"Assieme all'efficace sistema di politiche del lavoro, abbiamo sfruttato la competenza regionale esclusiva anche in materia di istruzione e formazione professionale per rafforzare questo importante segmento della formazione dei piu' giovani dandogli una declinazione duale. Con i 27 milioni aggiuntivi previsti<br style="border: none !important; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px;" />dalla Legge di bilancio per il 2017 - aggiunge - proseguiremo con la sperimentazione dello stesso sistema duale", sottolinea l'assessore.</div>
<div style="background-color: #f8f8f2; border: none !important; font-family: OpenSansRegular; font-size: 15px; line-height: 23px; margin-bottom: 18px; padding: 0px; text-align: justify;">
L'obiettivo è di consentire a tutti i giovani lombardi di acquisire tutti i titoli attraverso un contratto di apprendistato e senza soluzione di continuita'. I numeri di<br style="border: none !important; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px;" />contratti attivati - prosegue Aprea - sono triplicati rispetto agli scorsi anni e ci aspettiamo che crescano ancora considerato che l'apprendistato duale, soprattutto quello di primo livello, si conferma la formula contrattuale piu' conveniente per i datori di lavoro".</div>
<div style="background-color: #f8f8f2; border: none !important; font-family: OpenSansRegular; font-size: 15px; line-height: 23px; margin-bottom: 18px; padding: 0px; text-align: justify;">
"Assieme all'efficace sistema di politiche del lavoro, abbiamo sfruttato la competenza regionale esclusiva anche in materia di istruzione e formazione professionale per rafforzare questo importante segmento della formazione dei piu' giovani dandogli una declinazione duale. Con i 27 milioni aggiuntivi previsti<br style="border: none !important; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px;" />dalla Legge di bilancio per il 2017, proseguiremo con la sperimentazione del sistema duale. Il nostro obiettivo - conclude Aprea - e' di consentire a tutti i giovani lo"</div>
<div style="background-color: #f8f8f2; border: none !important; font-family: OpenSansRegular; font-size: 15px; line-height: 23px; margin-bottom: 18px; padding: 0px; text-align: justify;">
Per quanto riguarda gli incentivi alle assunzioni, il bonus del "Programma Garanzia Giovani" con importo differenziato per fascia di profilazione e tipologia contrattuale, varrà solo per le assunzioni effettuate entro il prossimo 31 dicembre. A partire dal 1° gennaio 2017, per l'assunzione di giovani "NEET" iscritti al programma, che non abbiano avuto un rapporto di lavoro con il medesimo datore di lavoro negli ultimi sei mesi, è possibile accedere allo sgravio contributivo previsto a livello nazionale e pari a 8.060 euro nel caso di contratti a tempo indeterminato che si dimezzano a 4.030 euro nel caso di contratti a tempo determinato purchè di durata iniziale almeno pari a sei mesi. <br style="border: none !important; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px;" /><br style="border: none !important; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px;" />"Forti di un efficace sistema di IeFP che si consolida sempre di più nella sua declinazione duale, vigileremo anche sull'attuazione della delega della buona scuola sull'istruzione professionale per la quale, come sottolineato dalla Corte costituzionale, non si può prescindere dalla programmazione regionale e dal contributo delle Regioni", così conclude Valentina Aprea.</div>
<div>
<br /></div>
</div>
staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-38340677587760278382016-12-17T06:41:00.000-08:002016-12-17T06:41:53.157-08:00Lombardia, scuola, superiori in 4 anni<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<strong>Richiesta a Ministro Istruzione estensione a tutta la Regione</strong><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" height="243" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjo6vPHTCHIQSEZCF-ysmepQXPG4UDfPLEythKb6OfqV28GpiXXs5ZCJXkkL4GEuqSx1nKQr6awFi0TvEcz4J8Mop6vGelbP1WPvEswEHFJ2OcvdacIKESugLmveJJx3Mkn_3gc7JYbb8t8/s400/CroppedImage720439-istruzione.gif" width="400" /></div>
<strong><br /></strong><br />
<div style="text-align: justify;">
"Proporremo al ministro dell'Istruzione Valeria Fedeli, in pieno raccordo e sintonia con il direttore generale dell'Ufficio scolastico regionale Delia Campanelli, di estendere alle scuole della Lombardia che sono gia' pronte la possibilita' di compiere in quattro anni e non cinque il percorso formativo delle scuole superiori". Lo ha dichiarato l'assessore all'Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia Valentina Aprea intervenendo al convegno 'Verso l'internazionalita' dei sistemi scolastici. L'innovazione quadriennale della scuola superiore per la vocazione internazionale dell'Italia' organizzato in Assolombarda a Milano.</div>
<div style="text-align: justify;">
Il momento di lavoro e' stato promosso dalla Fondazione YFU (Youth for Understanding) Italia con la partecipazione dell'associazione Disal (Dirigenti scuole autonome e libere)e il sostegno di Navigando Turismo e Cultura. Quadriennalità' e internazionalizzazione non sono antitetiche: perchè diluire il sapere in 5 anni e non in 4, dando un vantaggio reale agli studenti e offrendo loro condizioni di parità rispetto agli alunni di altri Paesi?</div>
<div style="text-align: justify;">
A 19 anni nelle altre parti del mondo, i giovani progettano il futuro, a 20 lavorano, a 30 occupano posizioni apicali nelle aziende. La spinta per abbreviare i percorsi c'e' sempre stata, con i ministri all'Istruzione Moratti, Gelmini, Profumo e Carrozza. Vedremo cosa fara' il neo ministro questo governo ma non dobbiamo fermarci, soprattutto noi in Regione Lombardia.</div>
<div style="text-align: justify;">
L'assessore ha anche ricordato i risultati di eccellenza ottenuti in questi anni dalla Regione Lombardia, a partire dalla cosiddetta 'Legge Aprea' che ha introdotto il sistema duale con l'alternanza scuola-lavoro anticipando di fatto le norme poi approvate a livello nazionale e i successi raggiunti con 'Garanzia Giovani'.</div>
<div style="text-align: justify;">
"Vogliamo dare - ha detto ancora Aprea - maggiori possibilità agli studenti con alto grado di apertura verso il mondo del lavoro e delle università. Se poi è il mondo imprenditoriale che ci sostiene - come da tempo fa Assolombarda - allora ci sentiamo rafforzati e incoraggiati a proseguire su questa strada".</div>
<br /></div>
staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-24942382422792653912016-11-13T11:10:00.001-08:002016-11-13T11:14:32.364-08:00La Voce Dei Senior: ACCADE IN UN CENTRO ANZIANI DI MILANO<br />
<br />
<div class="post-header">
<div class="post-header-line-1">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; line-height: 115%;"><strong><span style="font-size: small;">Documenti appesi al muro vicino alla bacheca <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>spariti nel nulla, ma pur sempre presenti nella memoria dei frequentatori del Centro,</span></strong></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; line-height: 115%;"><strong><u>CSRC" RICORDI" ASSEMBLEA ORDINARIA 2016</u></strong></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%;"><br /></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%;"> VERBALE</span></div>
</div>
<div class="post-body entry-content" id="post-body-7001112323372216853" itemprop="description articleBody">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNs9PSu6l5TxXh60_Duqbt4-2aU0qSFkzwimhmcT2PGz18KhdFnq5jV1ihS8Qo1PisSDs5bXTLzUaO9Bj6AhsINfvGTnnD0dP7BVFhRHcnXey-a1SFEbLDmVRbMTmSS7KC6k27YkvVt4q4/s1600/verbale+approvazioneuntitled.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNs9PSu6l5TxXh60_Duqbt4-2aU0qSFkzwimhmcT2PGz18KhdFnq5jV1ihS8Qo1PisSDs5bXTLzUaO9Bj6AhsINfvGTnnD0dP7BVFhRHcnXey-a1SFEbLDmVRbMTmSS7KC6k27YkvVt4q4/s640/verbale+approvazioneuntitled.png" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
CONSUNTIVO CON ALLEGATI</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgedAVhqy1opLztoOUuwTbWkUIhwOcDgnC7YtubR0ciLowfbjNnK1cKpAc9SW8StHyyh68o_OmLm6zJaH30iOlePNOiz6OZ33n7U1ePGDUfUsBe7F4Mh2BC0Oju6-3Ka6rkr5G46YtV3l9k/s1600/consutivo+2015untitled.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgedAVhqy1opLztoOUuwTbWkUIhwOcDgnC7YtubR0ciLowfbjNnK1cKpAc9SW8StHyyh68o_OmLm6zJaH30iOlePNOiz6OZ33n7U1ePGDUfUsBe7F4Mh2BC0Oju6-3Ka6rkr5G46YtV3l9k/s400/consutivo+2015untitled.png" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
ELENCO SOCI -DOCUMENTI ALLEGATI AL CONSUNTIVO 2015</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhAdsGKOzeRHxsRNGAt08HJxjvSVIjpD3YnN4EEzDbAg2oA1mdjz0nb9CZ0wFi-0uokopcVUwsRzB1LhvTbRuw7cqny91333b6Zx9VjXeKDh-5YFLIQIXAF3K8mtMc_iFFzUq2f09eTO7YT/s1600/allegati+consuntivo+2015untitled.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhAdsGKOzeRHxsRNGAt08HJxjvSVIjpD3YnN4EEzDbAg2oA1mdjz0nb9CZ0wFi-0uokopcVUwsRzB1LhvTbRuw7cqny91333b6Zx9VjXeKDh-5YFLIQIXAF3K8mtMc_iFFzUq2f09eTO7YT/s400/allegati+consuntivo+2015untitled.png" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg98sjUHicsMK-BYivTZPHEFXS91ORBQG7ZiTo6lQXbCz3LpoUMjsAbf-fZSl6591NulEJf8cgDAiBP8eYzsNg8p8sjboOVX-tfc0ddb4wTjMAE_7bgucyHABTJjlw6_z0VHzNiIFnzZOp6/s1600/IMG_4505.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg98sjUHicsMK-BYivTZPHEFXS91ORBQG7ZiTo6lQXbCz3LpoUMjsAbf-fZSl6591NulEJf8cgDAiBP8eYzsNg8p8sjboOVX-tfc0ddb4wTjMAE_7bgucyHABTJjlw6_z0VHzNiIFnzZOp6/s400/IMG_4505.JPG" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEieh1eI7UzJbYXronAWkHgzmgkVZED-h0_ho3NMknt0k0OAISBlcWmCytIkMeb478UOchLA3Xe5wp7Eb5gg4krYq3k2-on-0fMc35MyzAD6bTHKNvKlAH2Vs36l7U9MxuhcK_oWzJk46eIT/s1600/IMG_4506.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEieh1eI7UzJbYXronAWkHgzmgkVZED-h0_ho3NMknt0k0OAISBlcWmCytIkMeb478UOchLA3Xe5wp7Eb5gg4krYq3k2-on-0fMc35MyzAD6bTHKNvKlAH2Vs36l7U9MxuhcK_oWzJk46eIT/s400/IMG_4506.JPG" width="400" /></a></div>
</div>
<a href="http://anzianiinformazionionline.blogspot.com/2016/11/accade-in-un-centro-anziani-di-milano_13.html?spref=bl">La Voce Dei Senior: ACCADE IN UN CENTRO ANZIANI DI MILANO</a>: <Documenti appesi al muro vicino alla bacheca spariti nel nulla, ma pur sempre presenti nella memoria dei frequentatori del Centr...staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-38947977750135779812016-01-31T08:47:00.001-08:002016-01-31T08:47:25.906-08:00Lettera al Direttore del quotidiano di Como "La Provincia" invata da una persona che ha partecipato alla serata del 22 gennaio 2016 avente per tema CACAO E CIOCCOLATO <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<span style="color: #993300; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 18px; font-weight: bold; line-height: 27px;">Non aggiungiamo altro a quello che leggerete, se non che noi siamo orgogliosi dei nostri studenti e di quello che stanno facendo per il loro futuro. </span><br />
<div style="font-size: 12px; line-height: 18px; margin: 0px;">
<span style="color: #993300; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 18px; font-weight: bold; line-height: 27px;">E' grazie a loro se noi siamo "una delle grandi eccellenze" di Como.</span></div>
<div style="font-size: 12px; line-height: 18px; margin: 0px;">
<span style="font-family: "times new roman" , "times"; font-size: 16px; line-height: 24px;"><span style="font-size: 16px; line-height: 24px;"><strong><em><br /></em></strong></span></span></div>
<div style="font-size: 12px; line-height: 18px; margin: 0px;">
<span style="font-family: "times new roman" , "times"; font-size: 16px; line-height: 24px;"><span style="font-size: 16px; line-height: 24px;"><strong><em>Cara Provincia,</em></strong><br /><br />mi permetto di scrivere per segnalare un’eccellenza che Como ha la fortuna di avere: l’Istituto Alberghiero del Casnati.<br /><br />Se lo Stato Italiano quando ha varato la Buona Scuola aveva in mente di mettere in condizione tutte le scuole di fare qualcosa di simile a quello che da anni fa il Casnati, allora la legge ci ha visto giusto.<br /><br />Da operatore del settore turistico-alberghiero posso dire che ben poche realtà ristorative si possono avvicinare a quanto propone il vostro Istituto Alberghiero di Como.<br /><br />Venerdì scorso (22/01/16) ho partecipato alla serata avente per tema “Cacao e Cioccolato” ed è stata sublime, non solo per il cibo proposto, ma anche per il servizio in sala.<br /><br />A Como solo il Grand Hotel Villa d’Este, e la vecchia gestione del Ristorante Raimondi del Villa Flori, ha qualcosa di simile: vedere un servizio tanto puntuale e preciso fatto da ragazzi così giovani mi ha nel contempo commosso e impressionato per la professionalità dimostrata.<br /><br />Ma posso anche garantire che l’eccellenza di questo Istituto non si ferma solo all’istruzione perché va oltre. So per certo che la loro presenza nel campo del sociale è molto importante, è una presenza silenziosa, ma c’è: io ne ho avuto una prova al pranzo di Natale della Caritas al Don Guanella.<br /><br />Cordiali saluti<br /><br />J.B.</span></span></div>
<div style="font-size: 12px; line-height: 18px; margin: 0px;">
<span style="font-family: "times new roman" , "times"; font-size: 16px; line-height: 24px;"><span style="font-size: 16px; line-height: 24px;"><br /><em><span style="font-size: 16px; line-height: 24px;"><strong>Commento del Direttore</strong> </span></em><br /><em>La scuola alberghiera che ha suscitato in lei una così buona impressione è una delle grandi eccellenze di Como. E come anche in altri settori dove la città riesce a stupire, ci sono di mezzo i giovani.</em><br /><em>Sono loro, con il loro entusiasmo, l’ottimismo e la voglia di scommettere sul domani che fanno grande questa città e fanno sperare in un futuro sempre migliore.</em></span></span></div>
<br />
<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: transparent; border-collapse: collapse; border-spacing: 0; vertical-align: top;"><tbody>
<tr style="vertical-align: top;"><td style="border-collapse: collapse !important; vertical-align: top;" width="100%"><table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0; margin: 0px auto; max-width: 600px; text-align: inherit; vertical-align: top;"><tbody>
<tr style="vertical-align: top;"><td style="border-collapse: collapse !important; vertical-align: top;" width="100%"><table bgcolor="#ffffff" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody>
<tr style="vertical-align: top;"><td style="border-collapse: collapse !important; font-size: 0px; text-align: center; vertical-align: top;"><div style="display: inline-block; vertical-align: top; width: 600px;">
<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0; vertical-align: top;"><tbody>
<tr style="vertical-align: top;"><td style="background-color: white; border-collapse: collapse !important; border-image: none; border: 0px solid transparent; padding: 0px; vertical-align: top;"><table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0; vertical-align: top;"><tbody>
<tr style="vertical-align: top;"><td align="center" style="border-collapse: collapse !important; padding: 10px; vertical-align: top;"><div style="min-height: 2px;">
<table align="center" border="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0; border-top-color: rgb(255, 0, 0); border-top-style: solid; border-top-width: 2px; vertical-align: top; width: 100%;"><tbody>
<tr style="vertical-align: top;"><td align="center" style="border-collapse: collapse !important; vertical-align: top;"></td></tr>
</tbody></table>
</div>
</td></tr>
</tbody></table>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0; vertical-align: top;"><tbody>
<tr style="vertical-align: top;"><td align="center" style="border-collapse: collapse !important; padding: 0px; vertical-align: top; width: 100%;"><div align="center">
<a href="http://customer57101.musvc3.net/e/t?q=4%3dSZ7aO%26E%3d7%26E%3dPTD%26F%3dOYFSUW%261%3d2y4g9HMv_IovV_Ty_KWtn_Ul_IovV_S4P3N.yEi2GGgK7.Bz_IovV_S4%267%3dsLGOiT.B8z"><img align="center" alt="Foto studenti di sala" border="0" src="http://img.musvc3.net/static/57101/images/1/Cioccolato-sala.jpg" style="border-image: none; border: currentColor; clear: both; display: block; float: none; line-height: 100%; margin: 0px auto; max-width: 596px; min-height: auto; text-decoration: none; width: 596px;" title="Foto studenti di sala" width="596" /></a></div>
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staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-15614182651674204362015-11-14T10:26:00.001-08:002015-11-14T10:27:35.596-08:00Contro la dispersione scolastica, una 'non scuola' milanese | e-participation ed eventi a Milano e sua area metropolitana: cittadini e amministratori assieme per una citta' partecipata<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin-bottom: 9.5px; max-width: 100%; text-align: justify;">
Salve, </div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin-bottom: 9.5px; max-width: 100%; text-align: justify;">
parte da Milano il progetto della " NON SCUOLA ".</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin-bottom: 9.5px; max-width: 100%; text-align: justify;">
Un percorso sperimentale " unico al mondo " che parte dal riconoscere che anche nella Nostra città c'è un alto tasso di abbandono scolastico in età adolescenziale che spesso sfocia nel disagio sociale preludio ad un futuro border line o peggio.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin-bottom: 9.5px; max-width: 100%; text-align: justify;">
Allora che fare?</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin-bottom: 9.5px; max-width: 100%; text-align: justify;">
Niente di meglio che portare la scuola fuori dalle scuole, verso i ragazzi e le Loro vite, un'Agorà moderna ed antica al tempo stesso.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin-bottom: 9.5px; max-width: 100%; text-align: justify;">
Il progetto è assolutamente semplice quanto geniale, di grande spessore pedagogico oltre che sociale del quale potrete leggere i dettagli in <a href="http://www.partecipami.it/infodiscs/getfile/8664" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #008cba; max-width: 100%; text-decoration: none; word-wrap: break-word;" target="_blank">allegato</a>.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin-bottom: 9.5px; max-width: 100%; text-align: justify;">
Bellissima iniziativa... complimenti a Tutti.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin-bottom: 9.5px; max-width: 100%; text-align: justify;">
G</div>
<a href="http://www.partecipami.it/infodiscs/view/27793#.Vkd8ws0OC0s.blogger">Contro la dispersione scolastica, una 'non scuola' milanese | e-participation ed eventi a Milano e sua area metropolitana: cittadini e amministratori assieme per una citta' partecipata</a></div>
staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-17931545080605396952015-07-25T01:49:00.001-07:002015-07-25T01:50:47.393-07:00Il Tar boccia i presidi: non potranno firmare i diplomi di maturità-Il concorso per diventare Preside... | e-participation ed eventi a Milano e sua area metropolitana: cittadini e amministratori assieme per una citta' partecipata<div class="post_body responsive-area" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 15.6800003051758px; overflow-x: hidden;">
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 9.5px; max-width: 100%; text-align: justify;">
<strong style="box-sizing: border-box; max-width: 100%;">Il Tar boccia i presidi: non potranno firmare i diplomi di maturità</strong></div>
<div class="field field-name-field-sommario field-type-text-long field-label-hidden" style="box-sizing: border-box; max-width: 100%; text-align: justify;">
<div class="field-items" style="box-sizing: border-box; max-width: 100%;">
<div class="field-item even" style="box-sizing: border-box; max-width: 100%;">
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 9.5px; max-width: 100%;">
I giudici annullano di nuovo il concorso per dirigenti scolastici. L'assessore Aprea: "È sconcertante, chiederemo una sanatoria"</div>
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<div id="insertbox_text" style="box-sizing: border-box; max-width: 100%; text-align: justify;">
<div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden" style="box-sizing: border-box; max-width: 100%;">
<div class="field-items" style="box-sizing: border-box; max-width: 100%;">
<div class="field-item even" style="box-sizing: border-box; max-width: 100%;">
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 9.5px; max-width: 100%;">
«È sconcertante». Valentina Aprea, assessore regionale all'Istruzione, sobbalza sulla sedia quando viene a sapere che il Tar ha annullato per la seconda volta il concorso dei dirigenti scolastici. E oggi si precipiterà a Roma, assieme al direttore dell'Ufficio scolastico regionale Delia Campanelli, per fare chiarezza: «Chiederemo una sanatoria - annuncia la Aprea in vista dell'appuntamento con il Capo di Gabinetto del ministero dell'Istruzione - E vogliamo precise garanzie perché ci sia un avvio regolare dell'anno scolastico».</div>
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 9.5px; max-width: 100%;">
La Regione pretende che a settembre i dirigenti scolastici siedano al loro posto con in mano il titolo ufficiale per farlo.</div>
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 9.5px; max-width: 100%;">
Paradossalmente adesso i presidi non potrebbero nemmeno firmare gli attestati della maturità se non dovesse arrivare per tempo un decreto provvisorio che li autorizzi. E, in teoria, stanno supervisionando gli esami degli studenti, impegnati con gli orali, senza avere, sulla carta, nessun titolo per farlo.</div>
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 9.5px; max-width: 100%;">
Nel limbo degli errori dell'amministrazione scolastica sono finiti 355 dirigenti, alla guida delle scuole lombarde: il loro concorso, indetto nel 2011, fu annullato da Tar nel 2013 per lo scandalo delle buste trasparenti che compromisero l'anonimato dei candidati.</div>
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 9.5px; max-width: 100%;">
Dopo nuovi ricorsi, è arrivata la seconda bocciatura: stavolta a causa di «ombre» all'interno della commissione di concorso. Sembra che il presidente e un sottocommissario non avrebbero avuto i titoli per ricoprire quei ruoli. E che non siano stati scelti «interpellando un numero adeguato di titolati». Altro caos. Altra prova da superare per i dirigenti.</div>
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 9.5px; max-width: 100%;">
«L'amministrazione - si legge nella sentenza del Tar - ha operato senza un adeguato livello di diligenza che si sarebbe dovuto imporre in considerazione della delicatezza delle scelte che si accingeva a compiere, tenuto conto che si trattava di una procedura concorsuale già incorsa in un annullamento giurisdizionale che aveva visto coinvolti un elevatissimo numero di concorrenti, e considerata l'elevata carenza di organico dei dirigenti scolastici».</div>
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 9.5px; max-width: 100%;">
«Per colpa dell'amministrazione scolastica - insorge l'assessore Aprea - la scuola lombarda vive momenti di grande incertezza e instabilità. A questo punto, chiediamo al ministero di adottare in tempi brevissimi le misure atte a ripristinare il regolare funzionamento delle scuole impegnate peraltro». Valentina Aprea se la prende anche perché in gioco c'è «la dignità professionale» dei dirigenti, sottoposti a un «percorso umiliante e lesivo» della loro carriera.</div>
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 9.5px; max-width: 100%;">
L'ennesimo intoppo porta la Regione a chiedere con ancora più forza di prendere in mano le redini dei concorsi scolastici. Lo fa tuttavia in un momento in cui i nuovi provvedimenti voluti dal governo Renzi stanno andando nella direzione opposta. La commissione farlocca incaricata di giudicare i dirigenti «è l'ennesima prova che le formule concorsuali centralizzate non possono essere modellate per valutare la professionalità né dei dirigenti né dei docenti». Se fossero gestiti a livello regionale, sostengono da sempre al Pirellone, ci sarebbe più ordine. Lo stesso ministero dell'Istruzione farà ricorso al Consiglio di Stato e nel frattempo ha in serbo (nel ddl della Buona Scuola) alcuni emendamenti per una sanatoria che risolva il pasticciaccio del concorso in Toscana, Campania. E Lombardia. Sperando che tutto si sblocchi entro settembre.</div>
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<div class="btn-toolbar" role="toolbar" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: 'Open Sans', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 15.6800003051758px; margin-left: -5px;">
<div class="btn-group btn-group-xs" style="box-sizing: border-box; display: inline-block; float: left; margin-left: 5px; position: relative; vertical-align: middle;">
<a class="btn btn-primary info_tooltip" data-original-title="Rispondi" href="http://www.partecipami.it/infodiscs/reply/27110" style="-webkit-user-select: none; background-color: #008cba; background-image: none; border-radius: 0px; border: 1px solid rgb(0, 121, 161); box-sizing: border-box; color: white; cursor: pointer; display: inline-block; float: left; font-size: 12px; line-height: 1.5; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding: 4px 6px; position: relative; text-align: center; text-decoration: none; touch-action: manipulation; vertical-align: middle; white-space: nowrap;" title=""><span class="fa fa-mail-reply-all" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; display: inline-block; font-family: FontAwesome; line-height: 1;"></span> <span class="hidden-xs hidden-sm" style="box-sizing: border-box;">Rispondi</span></a><button class="btn btn-default info_tooltip" data-original-title="Condividi" data-target="#sharecomment_27110" data-toggle="modal" style="-webkit-user-select: none; background-color: #e7e7e7; background-image: none; border-radius: 0px; border: 1px solid rgb(204, 204, 204); color: #333333; cursor: pointer; float: left; font-family: inherit; font-size: 12px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1.5; margin: 0px 0px 0px -1px; overflow: visible; padding-bottom: 4px; padding-top: 4px; position: relative; touch-action: manipulation; vertical-align: middle; white-space: nowrap;" title=""><span class="fa fa-share-alt" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; display: inline-block; font-family: FontAwesome; line-height: 1;"></span> <span class="hidden-xs hidden-sm" style="box-sizing: border-box;">Condividi</span></button><br />
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<span class="hidden-xs hidden-sm" style="box-sizing: border-box;"><br /></span></div>
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<a href="http://www.partecipami.it/infodiscs/view/3503#body_27110">Il concorso per diventare Preside... | e-participation ed eventi a Milano e sua area metropolitana: cittadini e amministratori assieme per una citta' partecipata</a>staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-4504538907848892432014-11-29T10:33:00.001-08:002014-11-30T12:46:59.093-08:00La Voce degli Anziani : WS La gestione della cronicità e l’eccellenza dell...<span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><b><br /></b></span><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"></span><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><b>RICEVIAMO E VOLENTIERI DIFFONDIAMO</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiBbv3fibC9w9VdNAOyM1bxwcZ3YPZZY1ljCJLMZM3AmJSR3UBDQG2zXb1wW8_BGCJIVp0HKbmUAzWe6XPC_YYuMcaAYXnsZ8imAtlW0uWgMOczt_135BEjvjQXqR6pRpAbsfiiEdnOJr8M/s1600/FEDERAZIONE+ANZIANIimages+(3).jpg" imageanchor="1" style="clear: right; color: #993322; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-decoration: none;"><img border="0" height="106" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiBbv3fibC9w9VdNAOyM1bxwcZ3YPZZY1ljCJLMZM3AmJSR3UBDQG2zXb1wW8_BGCJIVp0HKbmUAzWe6XPC_YYuMcaAYXnsZ8imAtlW0uWgMOczt_135BEjvjQXqR6pRpAbsfiiEdnOJr8M/s1600/FEDERAZIONE+ANZIANIimages+(3).jpg" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.498039) 1px 1px 5px; background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.498039) 1px 1px 5px; padding: 8px; position: relative;" width="200" /></a></b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgoF6vpZRdJ0DDDiMYcZULGMzFpGyWQvJGTJ7MP1w2KAm1qI82wFMBh8BNfuiZOxE5EK2vz_uBSi2xOrO56PBHo_irPIGUg7m3SrUhVSayAZfE0pJJa4xTkmyIp62VJtmtf2MlkAq3doVLd/s1600/IUniScuoLa+images+(3).jpg" imageanchor="1" style="clear: left; color: #993322; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgoF6vpZRdJ0DDDiMYcZULGMzFpGyWQvJGTJ7MP1w2KAm1qI82wFMBh8BNfuiZOxE5EK2vz_uBSi2xOrO56PBHo_irPIGUg7m3SrUhVSayAZfE0pJJa4xTkmyIp62VJtmtf2MlkAq3doVLd/s1600/IUniScuoLa+images+(3).jpg" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.498039) 1px 1px 5px; background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.498039) 1px 1px 5px; padding: 8px; position: relative;" /></a></b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><b>11 DICEMBRE 2014, </b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><b>ore </b></span><b style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: x-large;">15:00-18:00</b><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><b>Milano, sala Pirelli</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><b>Palazzo Pirelli, </b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><b>via Fabio Filzi 22</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b><br /></b></span><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"></span><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>[Diversi milioni di persone in Europa hanno contratto l’Epatite B e l’Epatite C, che</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>sono tra le principali cause di cancro al fegato e trapianto di fegato.</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>In occasione del Workshop milanese, si affronterà il tema dell’organizzazione a</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>livello nazionale dei dati epidemiologici della malattia da epatiti ed in particolare</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>dell’arrivo dei farmaci innovativi (opportunità o costi?) di terza generazione</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>per la cura dell’epatite C. Allo stesso modo verranno trattati i temi principali</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>della prevenzione e della diagnosi nella cura delle epatiti e dell’impatto sociale</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>organizzativo ed economico delle medesime.</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>L’infezione da HBV affligge oggi in Italia circa oltre mezzo milione di persone e ad</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>oggi non esiste una cura definitiva.</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>In modo simile, l’infezione da Hcv è spesso asintomatica (in oltre i 2/3 dei casi).</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>I sintomi, quando presenti sono caratterizzati da dolori muscolari, nausea, vomito,</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>febbre, dolori addominali e ittero.</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Un decorso fulminante fatale si osserva assai raramente (0,1%). L’infezione acuta</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>diventa cronica in un’elevata percentuale dei casi, stimata fino all’85%.</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Il 20-30% dei pazienti con epatite cronica C sviluppa, nell’arco di 10-20 anni, una</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>cirrosi e da questa l’epatocarcinoma può evolvere in circa l’1-4% dei pazienti.</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>La trasmissione avviene principalmente per via parenterale apparente e non</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>apparente. Sono stati documentati anche casi di contagio per via sessuale, ma</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>questa via sembra essere molto meno efficiente che per l’Hbv.</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>L’infezione si può trasmettere per via verticale da madre a figlio in meno del 5%</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>dei casi. Il controllo delle donazioni di sangue, attraverso il test per la ricerca degli</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>anticorpi anti-Hcv, ha notevolmente ridotto il rischio d’infezione in seguito a</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>trasfusioni di sangue ed emoderivati.</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>A tutt’oggi non esiste un vaccino per l’epatite C e l’uso di immunoglobuline non si</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>è mostrato efficace. Le uniche misure realmente efficaci sono rappresentate dalla</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>osservanza delle norme igieniche generali, dalla sterilizzazione degli strumenti usati</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>per gli interventi chirurgici e per i trattamenti estetici, nell’uso di materiali monouso,</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>nella protezione dei rapporti sessuali a rischio (fonte Epicentro-Istituto Superiore di</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Sanità). Secondo gli esperti, a differenza di molte malattie croniche, l’epatite C può</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>essere curata; molti pazienti affetti da Hcv tuttavia, per una serie di motivi, non sono</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>curati e spesso la patologia progredisce in malattia epatica allo stadio terminale o</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>in cancro al fegato].</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b></b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>MILANO 11 DICEMBRE 2014</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>WS La gestione della cronicità e l’eccellenza</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>della cura: focus su epatitI programma</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><b style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;">BOZZA</b><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Oggi attraverso i nuovi farmaci il virus dell’epatite C si può può eradicare. È questa la</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>nuova scommessa nel campo del trattamento di questa patologia.</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>5:00 Accredito partecipanti</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Welcome coffee</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>modera:</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Giulia Gioda, giornalista</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Saluti delle Autorità</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Mario Mantovani, Assessore Salute Regione Lombardia</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Stefano Carugo, Consigliere Regionale, componente</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>III Commissione Sanità e Politiche Sociali, Regione Lombardia</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>15:15 Il governo dell’offerta: esperienze regionali a confronto</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Walter Bergamaschi,</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Direttore Generale Salute Regione Lombardia</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Valtere Giovannini,</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Direttore Generale Direzione Diritti di Cittadinanza</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>e Coesione Sociale, Regione Toscana</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Domenico Mantoan,</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Direttore Generale Salute Regione Veneto</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>16:00 Tavola rotonda:</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>L’evoluzione dell’assistenza dalla cronicità alla cura:</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>quali risposte?</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Parteciperanno:</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Giuliano Rizzardini, Responsabile Prima Divisione</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Malattie Infettive Ospedale Sacco, Milano</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Mario Rizzetto, Professore Gastroenterologia Università di Torino,</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Direttore SC Gastroenterologia U Città della Salute Torino</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Davide Croce, Direttore del Centro di Ricerca in Economia</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>e Management in Sanità e nel Sociale - Università Carlo Cattaneo</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>LIUC, Castellanza (VA)</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Angelo Lino Del Favero, Direttore Generale Istituto</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Superiore di Sanità</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Francesco Saverio Mennini, Professore Economia Sanitaria</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Università Torvergata, Roma</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Simona Montilla, Ufficio Centro Studi AIFA</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Conclusioni</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Walter Bergamaschi,</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Direttore Generale Salute Regione Lombardia</b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b></b></span><br style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;" /><span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.2859992980957px;"><b>Tutti i relatori sono stati invitati</b></span><br />
<a href="http://anzianiinformazionionline.blogspot.com/2014/11/la-voce-degli-invalidi-ws-la-gestione.html?spref=bl">La Voce degli Anziani : WS La gestione della cronicità e l’eccellenza dell...</a>:staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-51318175804979121072014-11-28T12:22:00.001-08:002014-11-28T12:30:26.719-08:00A Rimini al Congresso Nazionale FEDERANZIANI la Fondazione Senior Italia rimborsa ai Centri Anziani e ai Circoli pensionati con assegni proporzionati al numero di adesioni.<br />
<div class="clearfix _5x46" style="margin-bottom: 11px; zoom: 1;">
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<h5 class="_5pbw" data-ft="{"tn":"C"}" style="color: #141823; font-size: 14px; font-weight: normal; line-height: 1.38; margin: 0px 0px 2px; overflow: hidden; padding: 0px 22px 0px 0px;">
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<span class="fcg"><span class="fwb" style="font-weight: bold;"><a class="profileLink" data-ft="{"tn":"l"}" data-hovercard="/ajax/hovercard/user.php?id=1486916097&extragetparams=%7B%22directed_target_id%22%3A397158760374358%7D" href="https://www.facebook.com/leonardo.donofrio" style="color: #3b5998; cursor: pointer; text-decoration: none;">Leonardo Donofrio</a></span> ha condiviso una <a class="profileLink" data-ft="{"tn":"E"}" href="https://www.facebook.com/photo.php?fbid=743472145702719&set=a.206643012718971.46936.100001198220623&type=1" style="color: #3b5998; cursor: pointer; text-decoration: none;">foto</a> sul diario di<a aria-haspopup="true" aria-owns="js_1i" class="profileLink" data-ft="{"tn":"k"}" data-hovercard="/ajax/hovercard/page.php?id=397158760374358&extragetparams=%7B%22directed_target_id%22%3A397158760374358%7D" href="https://www.facebook.com/comunemilano.politichesociali" id="js_1j" style="color: #3b5998; cursor: pointer;">Comune di Milano - Politiche sociali</a>.</span></div>
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<div class="_5pcp" style="color: #9197a3;">
<span class="fsm fwn fcg" style="font-size: 12px;"><a class="_5pcq" href="https://www.facebook.com/comunemilano.politichesociali/posts/10205317968337174" style="color: #9197a3; cursor: pointer; text-decoration: none;"><abbr class="_5ptz timestamp livetimestamp" data-shorten="1" data-utime="1417204306" style="border-bottom-style: none;" title="Venerdì 28 novembre 2014 alle ore 20.51">29 min</abbr></a> · <a class="_5pcq" data-hovercard="/ajax/hovercard/page.php?id=108581069173026" href="https://www.facebook.com/pages/Milano/108581069173026" style="color: #9197a3; cursor: pointer; text-decoration: none;">Milano</a></span> ·<br />
<div aria-label="Contenuto condiviso con: Pubblica" class="_6a _29ee _4f-9 _43_1" data-hover="tooltip" id="u_jsonp_12_b" style="cursor: pointer; display: inline-block; position: relative; vertical-align: middle;">
<i class="_1lbg img sp_vOYEWpFssLd sx_51652b" style="background-image: url(https://fbstatic-a.akamaihd.net/rsrc.php/v2/yA/r/_Z8-fcANn0c.png); background-position: -13px 0px; background-repeat: no-repeat; background-size: auto; display: block; height: 12px; margin-top: -1px; width: 12px;"></i></div>
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A Rimini al Congresso Nazionale FEDERANZIANI la Fondazione Senior Italia rimborsa ai Centri Anziani e ai Circoli pensionati con assegni proporzionati al numero di adesioni.</div>
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<a aria-label="Nascondi" class="UFICommentCloseButton _50zy _50-0 _50z- _5upp _42ft" data-hover="tooltip" data-reactid=".7b.1:3:1:$comment10205317968337174_10205318103020541:0.0.$right.0.$left.0.4" data-tooltip-alignh="center" href="https://www.facebook.com/comunemilano.politichesociali/posts/10205317968337174?notif_t=like#" style="background-color: transparent; background-image: url(https://fbstatic-a.akamaihd.net/rsrc.php/v2/yX/r/_pFbJhn8nds.png); background-position: 0px -67px; background-repeat: no-repeat; background-size: auto; border: 0px none; color: #3b5998; cursor: pointer; display: block; font-size: 0px !important; height: 12px; opacity: 0; overflow: hidden; padding: 0px; position: absolute; right: 0px; text-decoration: none; top: 0px; vertical-align: middle; white-space: nowrap; width: 12px; z-index: 1;"></a></div>
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<div class="_5ywa" data-reactid=".7b.1:4.0.$right.0.0.0.0.1.0.0.1" style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); position: relative; z-index: 1;">
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<div class="_209g _2vxa" data-block="true" data-offset-key="efi65-0-0" data-reactid=".7b.1:4.0.$right.0.0.0.0.1.0.0.1.0.$efi65" style="direction: ltr; position: relative;">
<span data-offset-key="efi65-0-0" data-reactid=".7b.1:4.0.$right.0.0.0.0.1.0.0.1.0.$efi65.0:$efi65-0-0"><br data-reactid=".7b.1:4.0.$right.0.0.0.0.1.0.0.1.0.$efi65.0:$efi65-0-0.0" /></span></div>
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<div aria-label="Allega una foto" class="UFIPhotoAttachLinkWrapper _m" data-hover="tooltip" data-reactid=".7b.1:4.0.$right.0.0.0.1.0" data-tooltip-alignh="center" style="cursor: pointer; float: left; overflow: hidden; position: relative;">
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staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-33956766989121407002014-11-28T06:01:00.002-08:002015-11-02T20:21:47.871-08:00Il gruppo "AMIC SOLO CITTADINI INVALIDI" INFORMA<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="_5pbx userContent" data-ft="{"tn":"K"}" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px; overflow: hidden;">
<div style="display: inline;">
<div style="color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.38;">
SE SEI UN CITTADINO INVALIDO, Il gruppo "AMIC SOLO CITTADINI INVALIDI" HA BISOGNO DI GENTE COME TE.GRAZIE</div>
<div style="color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.38;">
ISCRIVITI AL GRUPPO <span style="font-size: 14.3999996185303px; line-height: 15.4559993743896px;">><a href="https://www.facebook.com/groups/498459866834425/">https://www.facebook.com/groups/498459866834425/</a></span><br />
<br /></div>
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</div>
<div style="background-color: white; color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 15.3599996566772px;">
<div data-ft="{"tn":"H"}">
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<div class="_5r69">
<div class="mtm" style="margin-top: 10px;">
<div data-ft="{"tn":"H"}">
<div class="mtm" style="margin-top: 10px;">
<div style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; margin-bottom: 6px;">
" Io Invalido del Club in MoVimento TI INFORMO on line"<br />Benvenuti nel gruppo AMIC SOLO CITTADINI INVALIDI dello IUniScuoLa.<br />Collabora con questo Blog!<br />Partecipa alla vita di questo blog!<br />Collaborare è semplice: inviaci le tue esperienze di viaggio, le tue foto, i tuoi video, oppure segnalare notizie, eventi, fatti ...<span class="text_exposed_show" style="display: inline;"><br />Il gruppo ha lo scopo di accogliere ed unire gli invalidi , tutelando gli interessi morali e materiali degli iscritti e delle loro famiglie. In particolare:<br />«Favorire l'attivazione e il mantenimento del benessere psicofisico degli invalidi»; « Promuovere Online relazioni sociali con le altre associazioni e favorire la partecipazione degli invalidi alle proposte culturali, ricreative e sportive presenti sul territorio »</span></div>
<a ajaxify="https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10205309924736089&set=gm.988627907817616&type=1&src=https%3A%2F%2Fscontent-b-mxp.xx.fbcdn.net%2Fhphotos-xap1%2Fv%2Ft1.0-9%2F1920057_10205309924736089_7437632595186350096_n.jpg%3Foh%3Dd031c982524176b66f77b18320ee3096%26oe%3D550F06A3&size=514%2C514&player_origin=groups" class="_4-eo _2t9n _50z9" data-ft="{"tn":"E"}" href="https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10205309924736089&set=gm.988627907817616&type=1" rel="theater" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0470588) 0px 1px 1px; color: #3b5998; cursor: pointer; display: block; position: relative; text-decoration: none; width: 444px;"></a><br />
<div class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">
<div style="margin-bottom: 6px;">
WEB <a href="http://l.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fioinvalido.blogspot.it%2F&h=KAQGFX215AQEXevTb0uIpsMRrTxYugUNBetLQ3J0VJAfKSw&enc=AZPoJOVnQ8U-tMJaVqS4WeCVlhB3OzqpmkES1G82qlJOep00zBsolafxgLFxR-D6vnMdRDojHwUC4TEviCXHSJCynETxwssh9YlIodFbN_LLPmXGKhxGn6NK8D98v23JDVdQ5IQTOWcPiov9zbtHuC9Dj1N8RgzkUNhv7RSSn-3yDw1iIuTBWPsDLwb1LZx4854&s=1" rel="nofollow" style="color: #3b5998; cursor: pointer; text-decoration: none;" target="_blank">http://ioinvalido.blogspot.it/</a></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
email: sportello.antistalking@gmail.com</div>
</div>
<div class="uiScaledImageContainer _517g" style="height: 444px; overflow: hidden; position: relative; width: 444px;">
<br /></div>
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staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-975012481370613682014-10-16T18:13:00.000-07:002014-10-16T18:15:50.234-07:00Convegno “DSA-BES e comorbidità: la complessità della valutazione e l’efficacia del trattamento riabilitativo”<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: #e8f4f8; color: #333333; font-family: Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17.3376007080078px;"><b> 14 novembre 2014 – dalle ore 14.30 -</b></span><br />
<span style="background-color: #e8f4f8; color: #333333; font-family: Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17.3376007080078px;"><b>Auditorium Liceo Scientifico Galilei </b></span><br />
<span style="background-color: #e8f4f8; color: #333333; font-family: Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17.3376007080078px;"><b>Via Volontari della Libertà, 18/c a Erba (CO).</b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17.3376007080078px; text-align: start;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;">L’associazione
VelaDislessia e l’Ufficio Scolastico-AT Como, con il patrocinio del Comune di
Como, organizzano il convegno “DSA-BES e comorbidità: la complessità della
valutazione e l’efficacia del trattamento riabilitativo”, che si terrà venerdì
14 novembre 2014 dalle ore 14,30 presso l’Auditorium Liceo Scientifico Galilei
Via Volontari della Libertà, 18/c a Erba (CO).</span><span style="color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;"><br />
<span style="background: white;">L’iscrizione
è obbligatoria e da effettuarsi unicamente on line dal 15 ottobre al 7 novembre
sul sito dell’UST-AT Como </span></span><span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;"><a href="http://www.istruzione.como.it/category/integrazione-alunni-con-disabilita/supporto-alla-persona-2/"><span style="background: white; color: #021c60; text-decoration: none; text-underline: none;">http://www.istruzione.como.it/<wbr></wbr>supporto-alla-persona/</span></a><span class="apple-converted-space"><span style="background: white; color: #333333;"> </span><span style="background: white; color: #333333;">e sul sito del CTS<span class="apple-converted-space"> </span></span></span><a href="http://www.ctscomo.it/"><span style="background: white; color: #021c60; text-decoration: none; text-underline: none;">www.ctscomo.it</span></a><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; color: #333333;"> (link
esterno)</span><span style="font-size: small;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; color: #333333;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; color: #333333;"><a href="http://www.istruzione.como.it/convegno-dsa-bes-e-comorbidita-la-complessita-della-valutazione-e-lefficacia-del-trattamento-riabilitativo/">PER SAPERNE DI PIU', CLICCA QUI</a></span></span></div>
staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-6323116192003893462014-10-15T08:46:00.002-07:002014-10-15T08:46:53.470-07:00 LA PSICHIATRIA NELLA RIFORMA DEL SISTEMA LOMBARDO.<div class="MsoNormal" style="background: rgb(254, 254, 254); color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 3.25pt; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: transparent; border: 1pt none windowtext; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; padding: 0cm;">Il prossimo</span><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> <b>27 Ottobre </b><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">a Palazzo Pirelli, in Via Fabio Filzi 22, presso la Sala Pirelli, a Milano, dalle 14 alle 18,30 si terrà un nuovo workshop dal titolo L</span><b>A PSICHIATRIA NELLA RIFORMA DEL SISTEMA LOMBARDO</b><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.4799995422363px; margin-bottom: 0.0001pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;"><br />Il</span> <b>modello della psichiatria lombarda</b><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">, nel corso di un trentennio, ha realizzato la</span> <b>continuità assistenziale tra ospedale e territorio </b><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">garantendo al contempo gli interventi in acuzie, la presa in carico dei casi complessi e una diffusa assistenza ambulatoriale territoriale per i disturbi emotivi comuni e le patologie ad elevato impatto epidemiologico quali i disturbi d’ansia, i disturbi depressivi, i disturbi del comportamento alimentare e i disturbi di personalità.<br /><br /><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.4799995422363px; margin-bottom: 0.0001pt; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 1pt none windowtext; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; padding: 0cm;">L'obiettivo è quello di approfondire le principali tematiche attuali relative all’assistenza psichiatrica collocandole nello scenario della riforma del sistema socio-sanitario lombardo sulla base delle indicazioni presentate nel recente<a href="http://www.regione.lombardia.it/cs/Satellite?c=Redazionale_P&childpagename=Regione%2FDetail&cid=1213679816882&pagename=RGNWrapper" style="color: #7c93a1; text-decoration: none;"> “Libro Bianco”</a> sullo sviluppo del sistema.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.4799995422363px; margin-bottom: 0.0001pt; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 1pt none windowtext; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; padding: 0cm;">Nell’ambito di tre tavole rotonde </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.4799995422363px; margin-bottom: 0.0001pt; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 1pt none windowtext; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; padding: 0cm;">1. La sfida dell’integrazione nell’area della salute mentale: criticità attuali e prospettive future nel sistema sanitario lombardo; </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.4799995422363px; margin-bottom: 0.0001pt; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 1pt none windowtext; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; padding: 0cm;">2. I pazienti con disturbo psichico e autori di reato: il progetto lombardo per il superamento degli OPG; </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.4799995422363px; margin-bottom: 0.0001pt; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 1pt none windowtext; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; padding: 0cm;">3. Un nuovo modello di finanziamento per i pazienti con disturbo psichico grave in cura dei DSM: la sperimentazione regionale - saranno approfondite le tematiche dell’integrazione nell’area della salute mentale, i percorsi di cura da garantire per i soggetti con disturbo psichico autori di reato, e i nuovi modelli di finanziamento per l’assistenza psichiatrica in fase di sperimentazione.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.4799995422363px; margin-bottom: 9.35pt; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 1pt none windowtext; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; padding: 0cm;">Il workshop si concluderà con la presentazione delle linee guida del riordino del SSR lombardo<o:p></o:p></span><br /><span style="border: 1pt none windowtext; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; padding: 0cm;"><b><span style="color: black; font-family: Arial, Helvetica;">*L'iscrizione è gratuita fino ad esaurimento posti, previa compilazione e</span><br style="color: black; font-family: Arial, Helvetica;" /><span style="color: black; font-family: Arial, Helvetica;">restituzione dell'allegato modulo compilato in ogni sua parte.*</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.4799995422363px; margin-bottom: 9.35pt; vertical-align: baseline;">
<a href="file:///C:/Users/acer/Downloads/scheda%20iscrizione_WS_Psichiatria%20(1).pdf" style="color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; text-decoration: none;">SCHEDA D’ISCRIZIONE</a><br /><a href="file:///C:/Users/acer/Downloads/scheda%20iscrizione_WS_Psichiatria%20(1).pdf" style="color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; text-decoration: none;"><br /></a></div>
<a href="file:///C:/Users/acer/Downloads/PSICHIATRIA_27_OTT_15.pdf" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; text-decoration: none;">SCARICA IL PROGRAMMA</a>staffhttp://www.blogger.com/profile/07572332836211486704noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-271393939567490695.post-43073210841239753032013-09-11T20:34:00.004-07:002013-09-11T20:34:54.930-07:00NEWS UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE COMO<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<h2>
<span style="color: red;">Ultime comunicazioni AT di Como - Passaggio Giardini di Ponente "Luigi Zuccoli" n. 2 22100 Como Tel. 031-237.111 / Fax 031-262.484</span> </h2>
<h3>
11 set 13 - <a href="http://www.istruzione.como.it/progetto-didattico-saltainbocca/">Progetto didattico SALTAinBOCCA</a></h3>
La Federazione Italiana Medici Pediatri promuove il progetto di Educazione alla Salute<br />
<h3>
11 set 13 - <a href="http://www.istruzione.como.it/disponibilita-del-sistema-maiss-per-il-monitoraggio-delle-attivita-e-degli-impianti-sportivi-scolastici/">Disponibilità del sistema MAISS per il Monitoraggio delle Attività e degli Impianti Sportivi Scolastici</a></h3>
Il sistema sarà disponibile per l’acquisizione dei dati relativi all’anno scolastico 2013-2014 fino al 30 ottobre 2013, mentre l’accesso in consultazione sarà possibile in qualsiasi momento.<br />
<h3>
10 set 13 - <a href="http://www.istruzione.como.it/video/">Sviluppare competenze per sicurezza e benessere – video</a></h3>
Il video racconta di una esperienza che si sta tenendo in diverse scuole della provincia di Como. Istituti che, mettendosi in rete, hanno dato vita ad un corso di aggiornamento, tenuto da medici veterinari delle ASL, dedicato al rapporto tra bambini e animali domestici<br />
<h3>
6 set 13 - <a href="http://www.istruzione.como.it/at-como-reggenza-dsga-liceo-classico-a-volta-como/">AT Como – Reggenza DSGA Liceo Classico “A.Volta” Como</a></h3>
Si pubblica il decreto.<br />
<h3>
6 set 13 - <a href="http://www.istruzione.como.it/at-como-graduatorie-distituto-i-fascia-personale-ata/">AT Como – Graduatorie d’istituto I^ fascia personale ATA</a></h3>
Pubblicazione graduatorie a.s. 2013/14.<br />
<h3>
5 set 13 - <a href="http://www.istruzione.como.it/informativa-determinazione-posti-nomine-in-ruolo-201314/">Informativa determinazione posti nomine in ruolo 2013/14</a></h3>
Si pubblica il verbale.<br />
<h3>
5 set 13 - <a href="http://www.istruzione.como.it/incontro-per-lorganizzazione-del-salone-per-lorientamento-young-2013/">Incontro per l’organizzazione del salone per l’Orientamento YOUNG 2013</a></h3>
Young 2013: incontro presso l’ITIS MAGISTRI CUMACINI martedì 17 Settembre 2013 alle ore 14.30.<br />
<h3>
5 set 13 - <a href="http://www.istruzione.como.it/premio-panathlon-como-2013/">Premio Panathlon Como 2013</a></h3>
Il Panathlon Como assegna anche per quest’anno il Premio Panathlon -Intesa San Paolo assegnato alla/o studente/ atleta meglio distintosi nelle discipline sportive praticate e nello studio<br />
<h3>
5 set 13 - <a href="http://www.istruzione.como.it/invalsi-2013-restituzione-dati-alle-istitutzioni-scolastiche/">INVALSI 2013 – restituzione dati alle Istituzioni Scolastiche</a></h3>
Restituzione dati.<br />
<h3>
5 set 13 - <a href="http://www.istruzione.como.it/liceo-teresa-ciceri-bando-per-il-conferimento-di-ore-residue/">Liceo Teresa Ciceri – Bando per il conferimento di ore residue</a></h3>
In data 4 settembre 2013, sul sito web del Liceo Teresa Ciceri di Como, <a href="http://www.teresaciceri.eu/">www.teresaciceri.eu</a>, è stato pubblicato il bando per il conferimento di ore residue di “Esecuzione ed Interpretazione” (BASSOTUBA, FAGOTTO, VIOLA) disponibili nelle classi della sezione di Liceo Musicale.<br />
<h3>
4 set 13 - <a href="http://www.istruzione.como.it/at-como-contratti-a-tempo-determinato-a-s-20132014/">AT Como – Contratti a tempo determinato – a.s. 2013/2014</a></h3>
Si pubblica la circolare per le nomine a tempo determinato per l’a.s. 2013/14.<br />
<h3>
4 set 13 - <a href="http://www.istruzione.como.it/stage-di-aggiornamento-vela-gratuito-per-docenti/">Stage di aggiornamento vela gratuito per docenti</a></h3>
Domenica 29 settembre 2013, presso la base nautica di Gera Lario (CO).<br />
<div class="dx">
<a href="http://www.istruzione.como.it/comunicazioni/">Tutte le comunicazioni...</a></div>
</div>
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